A empresa Teleperformance CRM S.A. foi condenada a pagar indenização por danos morais, no valor de R$ 10 mil, a uma trabalhadora que só podia ir ao toalete uma vez por dia, durante cinco minutos, após autorização da empresa. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) acolheu unanimemente o recurso, por considerar que a situação afronta a dignidade humana, além de ser ilegal, constrangedor, vexatório e humilhante.
Segundo o Tribunal Regional da 18ª Região (Goiás), a empresa Teleperformance CRM S.A. limitava a uma vez a ida dos trabalhadores aos toaletes e tempo destinado às necessidades fisiológicas era estabelecido em cinco minutos. Além dessas determinações, outras idas ao banheiro precisavam ser justificadas.
A relatora do processo, ministra Rosa Maria Weber, ressalta que a conduta do empregador descumpriu os deveres da boa-fé e por consequente o dever de zelar pela segurança e bem-estar do empregado. "O fato de a empresa, em conduta abusiva de poder, estender a todos os seus trabalhadores o cumprimento de normas de controle, simulando o respeito ao princípio da igualdade, não descaracteriza a violação dos direitos de personalidade, à honra, à imagem, à própria dignidade da pessoa humana, constitucionalmente consagrada", salienta.
A relatora alegou violação dos artigos 1º, III, da Constituição da República e 2º da CLT e determinou como acréscimo à condenação da empregadora o pagamento de indenização por danos morais. (Proc. nº 167500-63.2008. 5.18.0009)
Com informações do TST
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Asunto: Persecución gremial a delegado de ATE HOSPITAL PLOTTIER
Campaña por la anulación del sumario iniciado al compañero delegado gremial Nicolás Romero.
A nuestro compañero Nicolás Romero se le ha iniciado un sumario para aleccionar a los trabajadores que denuncian las condiciones de trabajo, que se organizan para defender sus derechos, que toman iniciativas contrarias a la política de vaciamiento, desfinanciamiento y desmantelamiento del sistema público de salud.
Este Gobierno que financia con sumas millonarias los negocios de la salud privada pero deja sin medicamentos e insumos básicos a la población y a los hospitales hoy afronta una crisis financiera y fiscal y es por eso que Sapag sale a decir que "no hay plata". No va a haber plata para poner en funcionamiento el nuevo Hospital de la localidad.
El Ministro de salud Daniel Vincent vino en aquella oportunidad (junio 2009) a convencer a los jefes de servicio de la necesidad de dar apertura al hospital sin las mínimas garantías de funcionamiento. Un "salto al vacío". Los delgados de ATE, con franquicia gremial, participamos denunciando esta maniobra.
Al día siguiente, el jefe del servicio de Enfermería Luis Saralegui, eleva nota alegando "abandono del puesto de servicio" por no haber notificación de su salida. La franquicia gremial fue presentada ante la dirección del Hospital horas antes de la reunión, por lo que la autoridad máxima (en esa oportunidad el Dr. Guillermo Combina) estaba notificada del permiso gremial de salida y no informa al servicio de Enfermería.
Durante el proceso de "actuación sumarial" se realiza una Evaluación de Desempeños a Nicolás, con el objetivo de desmerecer con bajo puntaje su actuación profesional, dado que en las anteriores evaluaciones, que deberían haber sido las que se incorporasen, su puntaje era alto. Queda claro, que hubo una actuación malintencionada de persecución gremial y conducta desleal hacia nuestro compañero.
La resolución ministerial determina iniciar actuaciones sumariales por "supuesto abandono de servicio" pero nada dice del abandono del Estado y de los gobiernos que dejan colapsada a la Salud, con salarios depreciados, falta de equipamiento e insumos y administración deficiente de los servicios.
Se trata de un ataque de conjunto a los trabajadores y a su organización gremial y sindical, precisamente en el momento que nos tenemos que organizar en defensa de la obra Social (ISSN), del aumento salarial y del reclamo por las garantías de salud para toda la población. Toda la línea de referentes institucionales se pusieron de acuerdo: Jefes de Servicio, Direccion del Hospital y Ministro para perseguir trabajadores, pero no para resolver como garantizamos la salud y ponemos en pie a los hospitales. Encubren la crisis financiera y sanitaria cuya responsabilidad es del gobierno y pretenden acallar las voces de quienes denuncian la sobreexplotación y el vaciamiento persiguiendo trabajadores.
Exigimos la ANULACION YA del sumario a Nicolás Romero, la defensa de su salario y de su puesto de trabajo. Ninguna persecución mas a compañeros luchadores y delegados!
Exigimos también, la apertura del hospital Plottier con el personal, insumos y equipamiento para las 60 camas de internación y el nivel de complejidad que fuera proyectado.
Delegados de ATE Hospital Plottier Cel de Contacto: Lic. Gabriela Suppicich (154016323). DESCARGAR PETITORIO Y MAS INFO EN WWW.HOSPIPLOTTIERENLUCHA.BLOGSPOT.COM
Los Diputados Nacionales por La Pampa Federico Kenny y Daniel Kroneberger fueron los impulsores primarios de la ley de Emergencia de Enfermeria en el Año 2008.
Hoy, 2 años despues, en esa misma provincia, a los enfermeros recien recibidos, no se les otorga el nombramiento en Planta, y las cosas van como se supone, con un poco de sentido comun (hoy, para algunos un sentido inexistente), como tendria que ir.
Desde el Estado se les dio la oportunidad de estudiar a jovenes, que luego, el mismo Estado los abandona.
Esto es lo que venimos denunciando SISTEMATICAMENTE desde la Agrupacion 21 de Noviembre.
Por eso, apoyamos el Proyecto de la Senadora Rosa Diaz, por una Politica de Estado en Enfermeria.
LES CAMBIARON LAS CONDICIONES LABORALES”, ASEGURARON Enfermeros monotributistas dejaron de trabajar en el Molas http://www.eldiariolp.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=49802&Itemid=30 Presupuesto: se trata de dieciocho enfermeros contratados como monotributistas que ayer al mediodía dejaron de trabajar. Las autoridades les restringieron al mínimo las guardias por falta de presupuesto. Se resintió la atención y se recargó con horas al personal de planta.
Un grupo de enfermeros que cumple tareas en el Hospital “Lucio Molas” de Santa Rosa dejó de prestar servicios porque de un día para otro le modificaron las condiciones laborales. Son dieciocho enfermeros que el año pasado se recibieron en la Universidad Nacional de La Pampa y el Gobierno los contrató como monotributistas y no como empleados de planta. “Le cambiaron las condiciones laborales y le restringieron al mínimo las guardias que pueden hacer”, explicó Rubén Contreras, de la Asociación de Enfermería de La Pampa, entidad que salió a respaldar la medida adoptada por el grupo. La explicación que recibieron de las autoridades es la falta de presupuesto para pagar las guardias. La medida es por tiempo indeterminado “hasta que alguien de Salud los llame y les haga una propuesta que les dé seguridad en lo laboral. Se sacrificaron tres años estudiando y están de changarines, es terrible”. A los severos problemas de falta de personal en el sector de enfermería del Molas se suma este nuevo inconveniente. “Los enfermeros firmaron un contrato y les prometieron una cierta cantidad de guardias para que puedan solventar los gastos que demanda ser monotributista”, dijo. Pero, según los trabajadores, el Ministerio de Salud incumplió y casi no les está dando guardias para cubrir. A las 11 de la mañana de hoy realizarán una concentración en el hospital para reclamar estabilidad laboral. “Hoy (por ayer) el contador del hospital les comunicó que sólo los iban a citar cuando los necesiten y sin garantía de nada”, explicó. A raíz de esto, ayer al mediodía los enfermeros dejaron de trabajar. “No aceptaron esas condiciones y dejaron de prestar el servicio. Esto trajo aparejado un gran problema en las salas y también en el resto del personal porque hay enfermeros que están trabajando con recargos”, comentó Contreras. La salida de funciones de los monotributistas generó inconvenientes en la atención y recarga en los enfermeros de planta permanente. El dirigente de la Asociación de Enfermería denunció que “de esta forma es imposible prestar el servicio porque estamos con un solo enfermero en los distintos servicios como Guardia o Terapia, por ejemplo”. Aseguró que esta situación “no ocurrió nunca en el Molas. Así no se puede atender a los enfermos”. Reiteró que “la decisión de recortar guardias generó que el enfermero se desgaste porque trabaja sin franco y los pacientes están mal atendidos”. - ¿Por qué dejaron de trabajar?, consultó El Diario a Rubén Contreras. - Porque no garantizaban la cantidad de guardias y, además, no sabían dónde iban a prestar el servicio. Es muy traumático. Lo ideal es que se preste el servicio en el mismo lugar. Pero tampoco garantizan la posibilidad de un contrato para planta. Los reclamos son muchos. Colma la paciencia porque ellos egresaron con la ilusión de entrar a trabajar. El tema es que esto pasa desapercibido porque se cubre todo con la recarga del personal. - ¿Esto agrava la falta de personal que sufre el sector de enfermería? - El problema siempre existió y se suma a las licencias y a los enfermeros que van dejando de trabajar por jubilación y no hay incorporación de personal a planta. - ¿Qué explicación le dieron para restringir las guardias? - Es por cuestiones presupuestarias. No hay dinero para pagar las guardias porque esto se saca del presupuesto anual que hay para guardias. Si ese personal estuviera nombrado no hay que pagar guardias. La explicación es que es excesiva la cantidad de guardias que están pagando y siempre la variable de ajuste es el enfermero.
La Cámara Laboral confirmó una sentencia en la que se corroboró el despido indirecto de una empleada de Jumbo que tras pedir mejores condiciones laborales sufrió "persecución" y "maltrato" por parte de la empresa. "Cuando el empleador incurre en conductas que causan un perjuicio al trabajador desde el punto de vista extracontractual (…) tal responsabilidad no puede ser eximida" sostuvieron los jueces. FALLO COMPLETO http://www.diariojudicial.com/nota.asp?IDNoticia=39497
Colegas: pocos reparan en que la Cruz Roja Internacional, otras organizaciones como Medicos sin Fronteras y las Fuerzas Armadas del pais, que tienen la función de ayuda externa humanitaria COBRAN sus sueldos incluidas vacaciones frecuentes por los riesgos fisicos y psiquicos que esa tarea supone.
COBRAN un salario especial por estas misiones superior al habitual.
Tienen Jubilacion anticipada y retiro temprano con buena jubilación por el tipo de servicio prestado .
Es lo correcto.
Entonces la pregunta es:
¿ Por que las organizaciones de Enfermeria AECAF en nombre de FAE y FAE que parece tener como vocero a Jerez AECAF salen a reclutar voluntarios ad honoren ?
Ayudar es un cosa , no cobrar por el aporte profesional en una misión de riesgo es otra cuestion.
Fortalecer la idea del voluntariado es aumentar la precarización del ejercicio profesional.
Ningun profesional ejerce ad honoren en estas misiones.
Ni en Argentina, ni en ningun lugar del mundo.
Las Organizaciones como AECAF y FAE, Jerez y Perich , nos reclutan. para que vayamos ad honoren , sin cobrar , ¿ellos que defienden ?
Nada, solo su estatus quo.
Ponen sobre la mesa sin pudor la seguridada fisica y psiquica de los colegas y "donan" nuestros salarios para quedar bien ante OPS y cerrar mas negocios para el proyecto personal de unos pocos "miembros de FAE".
Despues la FAE y AECAF ayudo humanitariamente.
¿Que contrato que firman los que van?
¿ Organizo FAE y AECAF, Elena Perich y Jose Jerez, la ayuda para las familias de las colegas fallecidas por la reciente epidemia de Gripe A ?
Esas familias y huerfanos de las colegas fallecidas no estan en la TV de la CNN, que factura por mostrar la desgracia de HAITI.
Esas familias y huerfanos estan a la vuelta de la esquina en la Argentina.
LA FAE no lo ve , AECAF no lo ve.
El CIE durante todo el mes de enero mando comunicados junto a la OMS. No recluta voluntarios ad honoren.
! Que nos pasa compañeros que no podemos ver nada!
Cada enfermeros que trabaja gratis, ad honoren, le saca el puesto a otro enfermero en el mercado laboral.
Pongamonos de pie como profesionales, defendamos nuestros puestos de trabajo y el de todos los colegas de latinoamericanos.
Compañeros y compañeras de los distintos hospitales del gobierno de la ciudad el dia 02/02/2010 a las 10hs nos convocamos en las puertas del hospital durand.
Reclamando no a los despidos masivos.
Aumento salarial.
Pase a planta de los contratados.
Participaran en el acto los lejisladores de proyecto sur y las juntas internas de ATE de las distintas reparticiones.
El dia Lunes 25 de Enero, el Presidente de la Asociacion de Enfermeria de la Capital Federal (AECAF), - Cuidad de Buenos Aires, Argentina - envio en nombre de la Federacion Argentina de Enfermeria (Asociacion Nacional de Enfermeria de Argentina, representante ante el Consejo Internacional de Enfermeria) y de la OPS, (Organizacion Panamericana de la Salud), un mensaje para Reclutar Enfermeros Voluntarios para ir a trabajar en "la atencion del pueblo haitiano".
La actividad de los enfermeros, no se realizara en Haiti, sino en Republica Dominicana, organizada por la OPS y en "estrecha coordinacion con la Secretaria de Salud del gobierno de la Republica Dominicana".
A los postulantes, mas alla de experiencia en Cuidados Criticos, se les pide DISPONIBILIDAD TEMPORAL DE 1 SEMANA. En estas fechas, los enfermeros argentinos tomamos nuestras vacaciones anuales.
Lo que no ofrece AECAF, ni la OPS ni las Autoridades de la Secretaria de Salud del Gobierno de la Republica Dominicana es darle un caracter de proteccion laboral a los voluntarios, ya que si van en sus vacaciones, las ART de sus trabajos aqui en Argentina no los cubriran ante cualquier infortunio que les pudiera ocurrir en un pais con crisis sanitaria mas acentuada que la presente aqui.
Sin dudas, la OPS podria solicitar en las instituciones donde trabajan los colegas que viajaran a Republica Dominicana, la Comision de Servicio de esos agentes en las respectivas instituciones, teniendo estos, en ese sentido, la proteccion laboral requerida.
Siendo en el sentido de solicitar a los empleadores locales la Comision de Servicio, la organizacion del evento tendria caracter mas institucional, no teniendo ningun colega la sensacion de una huida furtiva de su lugar de trabajo hacia lo desconocido.
Asimismo, nada se dice de la cobertura de un seguro hacia los voluntarios. Los colegas argentinos que viajen a Haiti, consumiran sus vacaciones anuales en esta empresa.
Pero, en otro orden, y analizando economicamente el traslado de 2 enfermeros argentinos a Republica Dominicana dentro de la oferta propuesta, podemos afirmar que un pasaje en Avion ida y vuelta en 1 semana, desde Buenos Aires a Santo Domingo, por la Aerolinea mas economica, American Airlines, cuesta U$S 2604 cada uno, multiplicado por 2 = U$S 5208.
Si consideramos que la "mision" llevara un mes, debemos multiplicar 5208 por 4 semanas = U$S 20.832.
Solo el traslado en Avion para mantener constantemente 2 enfermeros argentinos durante un mes en Republica Dominicana con un relevo semanal, costara 20.832 dolares estadounidenses. No consideramos aqui los otros costos.
O sea, que 2 enfermeros argentinos esten trabajando 30 dias en Republica Dominicana le cuesta a la OPS (?) solo 20.832 dolares de traslado aereo, siendo que estos 2 enfermeros van de trabajo voluntario, NO REMUNERADO.
Considerando el monto de U$S 20.832 dolares antes mencionado, que sera erogado por la OPS, fuera invertido en generar empleo entre las colegas dominicanas, con sueldos de por ejemplo, U$S 500 mensuales, ese dinero del pasaje aereo de 2 argentinos alcanzaria para pagar el sueldo a 41 enfermeras dominicanas durante un mes.
Que mejor que las enfermeras haitianas para atender a sus compatriotas.
Entonces, ¿que significa todo el "operativo montado" por AECAF, FAE y OPS?
Esta accion emprendida por estas instituciones, solo las podemos analizar como DEMAGOGICAS, ya que todo el dinero invertido en que 8 colegas SIENTAN haber ayudado en la Catastrofe de Haiti, podria generar trabajo genuino a decenas de colegas Haitianos que tanto lo necesitan.
Pensemos, usemos el raciocinio y no caigamos en trampas demagogicas de instituciones que poco a poco van perdiendo legitimidad.
Dignifiquemos a las Colegas Haitianas y Dominicanas, que son las directas interesadas en cuidar la salud de su pueblo.-
Desde la Agrupacion de Enfermeria 21 de Noviembre, nos solidarizamos con las colegas Dominicanas y Haitianas, para que sean contratadas en condiciones dignas para prestar su eficiente servicio al pueblo.
Exigimos a la Organizacion Panamericana de la Salud, que contrate a las colegas desempleadas en Haiti y Republica Dominicana, antes de gastar decenas de miles de dolares para enviar unas pocas enfermeras de otros paises con las dificultades logisticas y humanas que ello conlleva.
¿Hacía falta tanto horror para despabilarnos? (AW) Según Ingrid Storgen, en Argenpress, Hizo falta que un desastre "natural" descargara su fuerza sobre ese pueblo históricamente herido, para que los ojos del mundo se volcaran hacia esa isla.
Buenos Aires, viernes 15 de Enero de 2010 (http://www.argenpress.info/) Hizo falta la muerte de más de cien mil haitianos para enterarnos que el dolor se había asentado hace muchas décadas en ese olvidado país y que hubo responsables de su marginación. No importaba la muerte cotidiana, importa cuando es de a miles.
Haití sufrió dictaduras, invasiones militares, golpes de estado, matanzas, huracanes, incendios, hambre, enfermedades, abandono, antes de que el terremoto, que fue como el broche de oro para tanta orgía de horror, despertara las conciencias del mundo.
Criaturas sepultadas bajo toneladas de escombros, sacuden la tierra con su gemido, todo es grito allí, todo es desesperación, la misma desesperación que cuando el hambre instaló su reinado ante el silencio de todos, el mío también.
Ahora se ve la desesperación de la comunidad internacional, esa que necesitó que la tierra se abriera y la paupérrima ciudad se viniera abajo para sentirse sacudida por el espanto, pero no el de siempre sino el de ahora.
Miramos con lágrimas en los ojos las imágenes que la prensa internacional muestra macabramente, exacerbando la morbosidad con detalles que parecen sacados de una novela de horror, metidos todos dentro de las páginas de los diarios y las pantallas de televisores, cómodamente desde nuestras casas y con ataques de histeria desde varios miles de kilómetros.
Salen los gobiernos del mundo a mostrar ante las cámaras la ayuda que se enviará para ese pueblo, mientras siguen pagando deudas, haciendo grandes negociados. Ahora vieron que Haití existió, Para ellos, antes del terremoto, sólo era un país muy pobre, con niños hambrientos y descalzos, con otros muriendo de a montones y de causas evitables. Pero nunca más de cien mil juntos.
Nada mandaron antes para ellos, "sólo" invasiones militares y a sus ejércitos sumisos ante la imposición del amo que ordenó restablecer la paz en esa tierra que había elegido quien la gobernaría. Mal o bien, pero eligieron y no le gustó a algunos.
Mandaron Cascos Azules para ordenar el caos que estaba sufriendo ese pueblo, jamás los retiraron.
Pocas voces salieron a exigirlo, ellos están aún y estaban antes del terremoto violando niñas haitianas.
Sale el señor Obama a "solidarizarse" frente a la catástrofe que produjo la naturaleza que está herida también de muerte, gracias a las toneladas de bombas inteligentes que sus aviones descargan sobre otros pueblo que soportan la misma marginalidad que el pueblo haitiano. Gracias a los gases tóxicos que sus empresas arrojan sobre el planeta con absoluta impunidad. Gracias a la contaminación de su parque automotor y a su sociedad de consumo irracional.
Promete y asegura que no dejará solo a Haití y confieso que en lo que a los EEUU y sus ayudas respecta, preferiría sinceramente que sí, los deje solos...
Pero parece que quiere justificar su Premio Nóbel de la Paz y Haití le brindó una excelente posibilidad para ello, desgraciadamente este terremoto tuvo el efecto de bendición para el hipócrita.
Unos dan lo que pueden, otros lo que les sobra, total para ellos ahora todo sirve, elaboran hasta palabras de dolor que brotan de las bocas de aquellos incapaces de sentir el dolor si no es el suyo.
Del empobrecimiento de Haití son responsables los mismos que hoy se rasgan las vestiduras. Aún sin terremoto en esa tierra había 80 % de población sin trabajo, ahora sin dudas habrá más pero no se verán, no faltará quien salga a decir dentro de un año que bajó la desocupación allí.
Los haitianos muertos estos días no tenían luz, gas, agua, tampoco hospitales que los atiendan porque antes de este desastre también había enfermos, pero no importaba, total ellos confiaban en la macumba y en una de esas, con suerte, algún santero los salvaba de morir. No sabían leer ni había quien les enseñe, pero el mundo no se enteraba.
Sólo Cuba envió médicos cuando el mundo olvidaba, Fidel sabía que existía Haití, estaba más informado pero era revolucionario "con perdón de la palabra".
Haití no existió para el mundo hoy sacudido por el desastre, sólo lo tuvieron presente para sus ambiciones los Cascos Azules de la Minustha y la misión de las Naciones Unidas que jamás se unieron para ponerle un punto final al dolor de los haitianos sino para terminar de arruinarlos.
Estamos asistiendo a la desaparición de un país entero, esta es la cruda realidad, podríamos haberla evitado pero necesitamos que la tierra se abra y la ciudad se desmorone para saber que aquello era un infierno y el silencio del mundo el que atizó las llamas.
Ahora es tarde, sólo nos queda llorar nuestra vergüenza y comenzar a pensar que carajos es lo que nos pasa que cuando se abre la tierra nos asusta pero no nos importa que nos trague el hombre.
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
Art. 1.- Modifícase el texto del artículo 12 de la Ley Nº 20744 (T.O. 1976) -Ley de Contrato de Trabajo-, el que quedará redactado de la siguiente forma:
Art. 12.- Irrenunciabilidad. Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción.
Art. 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
JULIO C. C. COBOS. EDUARDO A. FELLNER. Enrique Hidalgo. Juan H. Estrada
Alerta empresaria: por ley no se podrán quitar ni reducir beneficios a empleados
En una trascendental normativa que marca un punto de inflexión en la Ley de Contrato de Trabajo, las empresas no podrán alterar condiciones laborales ya pactadas. No habrá marcha atrás en materia de horarios, comisiones, o beneficios tales como celulares, automóvil, cocheras o notebook. Implicancias.
Las empresas se encontrarán, a partir del 6 de enero, con un freno trascendental y que marca un punto de inflexión a la hora de intentar modificar las condiciones laborales pactadas con sus trabajadores.
Ya sea que se trate de horarios, el otorgamiento de beneficios no remunerativos como celulares, uso de automóvil, cochera, o el pago de comisiones atadas a objetivos, entre otros, una vez acordados no habrá vuelta atrás.
Ya no dependerá de una decisión de la Justicia el poder aceptar o no la validez de acuerdos firmados entre un empleador y un trabajador que reduzcan dichos incentivos, aun cuando estos excedan las obligaciones que establece la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
Puntos Importantes
La Justicia no aceptará acuerdos que impliquen reducción de beneficios laborales, aún cuando los mismos hayan sido otorgados por encima de las disposiciones legales o convencionales.
Entre los beneficios irrenunciables se encuentran los horarios, el otorgamiento de celulares o pago de comisiones.
Los expertos afirmaron que los cambios podrán repercutir en un incremento de la litigiosidad.
La norma entrará en vigencia a partir del 6 de enero del próximo año.
Con la publicación en el Boletín Oficial de la Ley 26.574, que modificó el artículo 12 de la LCT, “será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción”.
Es decir, todo reconocimiento que una compañía realice a un dependiente, por encima de las disposiciones legales y/o convencionales, no podrá ser modificado en perjuicio de los intereses de dicho empleado.
Este cambio marca un antes y un después y ya genera extrema preocupación y alerta en el ámbito empresario. Es que con la nueva redacción del artículo 12, la ley va más allá y busca ampliar la protección de los trabajadores al punto de involucrar sus negociaciones individuales.
Hasta ahora, sólo algunos tribunales consideraban que todos los derechos que eran reconocidos a un empleado, cualquiera fuera su fuente normativa, no podían modificarse en su contra. Con la reforma, hasta “eventuales acuerdos individuales, que en algún momento de la relación laboral se suscribieron, ya no se podrán revisar más”, advirtió Héctor Alejandro García, socio de García, Pérez Boiani & Asociados.
Los expertos consultados por iProfesional.com coincidieron en señalar que la nueva modificación legal no sólo ocasionará problemas de magnitud a los empresarios, que deberán analizar con más cuidado - o directamente rever sus políticas - acerca de qué prestaciones o beneficios otorgarán a sus empleados, sino que también podría afectar a los dependientes por cuanto muchas compañías evaluarán con mayor profundidad el otorgamiento de incentivos.
Esto es así, dado que intentarán evitar las consecuencias derivadas de potenciales demandas por parte parte de los trabajadores, en caso de que las firmas no pudieran seguir otorgándolos.
Esta situación es altamente probable. Sólo basta con remontarse unos meses atrás cuando muchas firmas tuvieron que recurrir a procedimientos preventivos de crisis para evitar despidos, más allá de forzosamente tener que reducir beneficios monetarios.
Efectos de la nueva norma
Tras las modificaciones al mencionado artículo 12 de la LCT, se amplía sobremanera el arco protector hacia los trabajadores. Ahora alcanza a las relaciones individuales que pactaron beneficios superiores a los previstos por las distintas normas legales.
La vieja redacción ya hacía hincapié en el principio de irrenunciabilidad –que antes establecía que era nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en la LCT, estatutos especiales o convenios colectivos- pero, a partir de la reforma, este principio cobra todo su vigor dado que contempla a los derechos previstos en los contratos entre las partes. Esta nulidad, es aplicable tanto al momento de celebrarse el acuerdo como durante su ejecución o a la hora de su extinción.
El inminente cambio afectará no sólo a las nuevas relaciones laborales sino también a las que ya se encuentran en curso. Esto es así porque, por ejemplo, si un empleador decidiera el 4 de enero recortar los beneficios que ya otorga a su personal podría llegar a ser acusado de obrar de mala fe al punto de perder un juicio por este motivo.
Esteban Carcavallo socio de Severgnini, Robiola, Grinberg & Larrechea, precisó que la modificación impacta en “las condiciones particulares del contrato individual en cuanto importen derechos para el empleado, de modo que no podrán verse reducidos o eliminados”. Y a modo de ejemplo señaló las pautas acordadas en materia de horarios, sobre remuneraciones, comisiones y beneficios que estén por encima de las bases o mínimos que surgen de leyes, estatutos o convenios.
García, por otra parte, destacó que en el nuevo texto se elimina la posibilidad de instrumentar “novaciones objetivas del contrato de trabajo”, aspecto que cuando se trata de ejecutivos o personal jerárquico, resulta de más fuerte impacto porque en el país no existe, como sí ocurre en otras naciones, un estatuto para la alta dirección.
Para Carcavallo, “también se verán en dificultades las distintas variaciones de modalidades y condiciones de trabajo, que deben adoptarse acordes a los cambios que experimenta el negocio o actividad del empleador; principalmente en áreas de venta o comercial”. En este sentido, puntualizó la problemática que surgirá en torno a los casos en que se paguen comisiones porque “varían de acuerdo a cada campaña o a las condiciones de mercado que se presentan para un determinado producto”.
En esta línea, Juan Manuel Lorenzo, abogado del estudio O´Farrell, sostuvo que el problema pasa por “los acotados márgenes de maniobra que la propia ley pretende estipular para modificar o adecuar los contratos de trabajo”.
Al respecto, García puntualizó: “El alcance no es otro que el de rigidizar aún más las relaciones del trabajo, en este caso, desde la faz del derecho individual, procurando establecer una suerte de interpretación pétrea”.
Esto contrasta con la dinámica propia de las relaciones laborales. De hecho, Lorenzo advirtió que “las nuevas tecnologías y modelos de gestión imponen adecuar las contrataciones de personal y las prestaciones que se les brinda a los empleados". Es por ello que los expertos consultados remarcaron que la nueva redacción abrirá las puertas a una mayor litigiosidad.
En este contexto, Marcelo Aquino, socio de Baker & McKenzie, recomendó a los empresarios “analizar los planes de incentivos cuando se modifiquen los objetivos en forma anual o trimestral a fin de permitir su instrumentación de acuerdo a esta nueva reforma”.
En tanto, Pablo Mastromarino, abogado del estudio Beccar Varela, destacó que "esta reforma podría terminar limitando, por ejemplo, la posibilidad de celebrar acuerdos como los que en épocas de crisis, celebran empleado y empleador, modificando o suspendiendo -en forma temporaria- determinados beneficios acordados en forma individual, y que en el pasado han resultado una herramienta eficaz a fin de poder mantener la continuidad de la relación laboral y el nivel de empleo".
También Manuel Adrogué, socio de Adrogué, Marqués, Zabala & Asociados, opinó sobre la nueva norma y explicó que "la ley adoptó la postura doctrinaria conocida como restringida, que sostiene que nunca es válido el acuerdo por el cual un dependiente renuncia a derechos, aún cuando se refiera a aquellos acordados en el marco de la relación laboral individual, léase no previstos en las leyes o el convenio colectivo”.
Mayor rigidez y conflictividad
Esta modificación parece ir en consonancia con la introducida hace dos años al artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, que limita el ejercicio de las facultades de control y dirección por parte de los empleadores.
"El modelo laboral argentino y este tipo de reformas están llevando a un esquema cada vez más rígido, que va a terminar siendo insostenible y empujando a las pequeñas empresas a la informalidad", alertó a un matutino Daniel Funes de Rioja, asesor legal de la Unión Industrial Argentina.
En tanto, Aquino destacó que es evidente que la norma hasta hoy no contemplaba el cambio y, por ende, “la doctrina y jurisprudencia dictada en este sentido carecía de un sustento legal”.
Ahora, y sin dejar lugar a dudas sobre el alcance que se buscó dar al nuevo artículo 12, Carcavallo pudo concluir que “sumado a ciertas interpretaciones doctrinarias y judiciales mas rígidas o absolutas acerca de los alcances que cabe dar a la norma y a la irrenunciabilidad de derechos, en el nivel del contrato individual contribuirán aún más a incrementar la conflictividad en el ámbito de la empresa”.
En tanto, Adrogué consideró que “el efecto nocivo de la reforma radica en impedir la adopción de aquellas adecuaciones necesarias para mantener las fuentes de trabajo porque es ingenuo pensar que siempre se pueden pactar más y mejores condiciones laborales”.
ACTO EN DEFENSA DEL HOSPITAL PÚBLICO Y POR LAS LIBERTADES SINDICALES EN EL HOSPITAL LARCADE DE SAN MIGUEL
En el día de hoy al mediodía se realizó un acto en las puertas del Hospital, como repudio a las medidas tomadas por del Intendente de San Miguel, Joaquín De la Torre, aliado político de Aldo Rico en el Consejo Deliberante, de sancionar con la cesantía al Dr. Eduardo Barragán, dirigente de la Asociación de Profesionales Del Hospital y de la CICOP, e integrante de la conducción del sindicato de Municipales y otros trabajadores médicos, quienes vienen dando una pelea en defensa del hospital público y por los derechos sindicales de los trabajadores y sus organizaciones.
Más de doscientas personas se reunieron frente al Hospital, entre los que encontraban más de la mitad de los profesionales que día a día trabajan en el mismo, como así también pacientes que sufren la precaria atención producto de la falta de insumos y personal para que puedan ser atendidos, y que es uno de los motivos que originan el conflicto actual.
El Dr. Eduardo Barragán en su intervención ante los compañeros presentes denunció las políticas llevadas adelante por las autoridades municipales del distrito de San Miguel respecto al desabastecimiento de los recursos humanos, el cierre temporario de diferentes servicios; la reducción de atención de pacientes por cierre de consultorios externos; la irregularidad en la provisión de reactivos; entre otros casos, además de mencionar el acuerdo por parte de las autoridades municipales con el Tribunal Laboral Nº 2 de San Miguel, quien a pedido del Intendente de excluir de la tutela sindical a dicho profesional, le dio curso favorable en el mismo día, avalando la suspensión de 60 días.
"Estas acciones son medidas que se toman solo para poder avanzar en el proceso de privatización del Hospital público", manifestó por último Eduardo Barragán, quien asimismo defendió "el modelo sindical basado enla organización democrática de los trabajadores, para llevar adelante las luchas en un ámbito de debate y democracia interna, que es lo que no quieren las autoridades municipales ni del Hospital".
Por último los trabajadores han manifestado su decisión de seguir con la defensa del Hospital público y la organización gremial, llamando a las organizaciones gremiales, sociales, y políticas a seguir manteniendo la unidad en la acción en defensa de sus intereses.
Entre las organizaciones presentes y que hicieron llegar su adhesión se encontraban la CICOP; Asociación de Profesionales de Universitarios del Hospital; Sindicato de trabajadores municipales de San Miguel; FEPROSA (Federación trabajadores de la Salud); CTA Bahía Blanca; Asociación de Profesionales del Htal Penna de Bahía Blanca; SUTEBA Bahía Blanca; ATE Sur Lomas de Zamora y Alte. Brown; Comisión Gremial Intera Banco Provincia de Buenos Aires; Junta Interna Htal. Garrahan; Comisión Interna Terrabusi; Trabajadores fábrica Bosch; Movimiento Teresa Vive; Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas; Estudiantes universitarios de la UBA; MST; PO; FOS; Izquierda Socialista, entre otros.
Es destacable el acto que se realizó en México.
Un presidente rodeado de cientos de enfermeras, dando cuenta de anuncios importantes.
Seguramente, podremos no estar de acuerdo con el accionar politico de Felipe Calderon en muchas áreas.
Pero sin dudas, lo que sucedio este 8 de enero, (como el 6 de enero del 2009), no ha pasado en otros paises.
Veamos su discurso:
El Presidente Felipe Calderón Hinojosa en la Ceremonia Conmemorativa del Día de la Enfermera
Viernes, 8 de Enero de 2010 | Discurso
Ciudad de México
Gracias. Muy buenos días, queridas amigas enfermeras, queridos amigos enfermeros.
Muchísimas felicidades por el Día de la Enfermera, el Enfermero, que en este acto oficial, formal, estamos conmemorando.
Saludo, desde luego, a las que han, a los que han obtenido el día de hoy diversos premios y reconocimientos.
A la licenciada Luz Pérez Loredo, ganadora del Reconocimiento Graciela Arroyo de Cordero.
A la doctora María Elena Espino Villafuerte, del Reconocimiento María Guadalupe Cerisola Salcido.
También a quienes han obtenido reconocimientos en cada una de las dependencias de Gobierno y en cada una de las entidades de la República.
A la licenciada Juana Jiménez Sánchez, Coordinadora General de la Comisión Permanente de Enfermería, a quienes felicito, desde luego, por el trabajo que han realizado.
Al doctor Enrique Ruelas Barajas, Secretario del Consejo de Salubridad General.
Al Secretario, Directores aquí presentes del Sector Salud de nuestro país; a todas las enfermeras, a todos los enfermeros aquí presentes y también, desde luego, a los ausentes, que están en su puesto de trabajo en todo el país; a los Secretarios de Salud de los estados y las entidades federativas aquí presentes; a muy distinguidos integrantes de la comunidad médica de nuestro país; a todos ustedes, amigas y amigos:
Muy buenos días nuevamente.
Yo celebro que uno de los primeros eventos de este año sea la celebración del Día de la Enfermera y del Enfermero, porque me da la oportunidad de felicitar y felicitarles personalmente a todas y a todos ustedes, que diariamente prestan este servicio fundamental para México y para todos los mexicanos.
Los felicito muy sinceramente y quiero que hagan extensiva esta felicitación a todas sus compañeras, a todos sus compañeros, a las más de 300 mil enfermeras y enfermeros que trabajan en clínicas, en hospitales, en las Caravanas de Salud, en las instituciones públicas y privadas del país; en fin, en todo el territorio nacional.
Reciban mi más sincero reconocimiento por su profesionalismo, por su dedicación, por su vocación y, sobre todo, por su gran, gran compromiso con la salud de las familias mexicanas.
A lo largo de la historia de nuestro país, las enfermeras y los enfermeros han contribuido, como dice el Himno de la Enfermera, que escucharemos algunos y entonarán muchos, o los que podamos, que se organizó, y qué bueno que se organizó este concurso.
Dice: Un mundo saludable con servicio, entrega y valor. Así dice el Himno que resultó ganador. Y hemos podido constatarlo también en millones de mexicanos que nos hemos beneficiado de la atención profesional, humana, cálida de enfermeras de México.
El profesionalismo, la entrega que les caracteriza, se ha visto reflejado en la labor de quienes hoy reciben merecido reconocimiento. Y como ellos, yo estoy seguro que hay miles más de enfermeras y enfermeros que a pesar de que nunca les hemos dado un reconocimiento como éste, y a veces ni siquiera les hemos dado las gracias por su labor, están día con día cambiando la calidad de la salud en nuestro país.
Felicito muy merecidamente a quienes hoy reciben los premios a la Excelencia y los Estímulos a la Productividad y al Desempeño Profesional de Enfermería.
De manera especial reconozco la labor de la doctora María Elena Espino Villafuerte, quien recibe el Reconocimiento en Enfermería María Guadalupe Cerisola Salcido, por sus contribuciones a la investigación y por su destacada labor en el ámbito académico.
Y honramos, también, la dedicación de la licenciada Luz Piedad Pérez Loredo, ganadora del Reconocimiento al Mérito en Enfermería Graciela Arroyo de Cordero, por su reconocida vocación de servicio, por su entrega, no sólo en la enfermería, sino en la formación de nuevas generaciones, sus aportaciones sociales en favor de la salud, su labor también como historiadora, que me comentaba ella que es.
Y a mí me quedó una impresión muy fuerte de lo que escuchamos hace un momento, de cómo ella evocaba aquella época de los 40, donde le tocó, se le responsabilizó de los servicios de salud, en su calidad de enfermera, en un brote, en una epidemia de viruela; una enfermedad mortal que, por fortuna, hemos estado erradicando en México, acá en el sur de la Ciudad de México, en la zona de Mixcoac, nos dice ella, en una zona, entonces, y todavía en parte ahora, muy, muy pobre de nuestra ciudad y de nuestro país.
Y lo que nos ha contado ella, la manera de atender a un enfermo, suponemos un enfermo terminal, no soy experto en ello, pero ella un poco lo describe así, ya no había nada que hacer, alguien que estaba totalmente con el virus ya desarrollado y en plena expresión.
Y me parece que en su nombre, en el nombre que tiene ella, la homenajeada el día de hoy, está lo que muchos pacientes y beneficiarios del sistema de salud, en México, vemos en nuestras enfermeras: luz y piedad.
Luz en siempre los momentos a oscuras, oscuros, que en mayor o menor medida significan los momentos de enfermedad y de dolor. Y piedad, porque efectivamente, no es sólo por una paga, que no es necesariamente la mejor, ni es tampoco por un mero formulismo, sino se requiere algo más que está más allá del puesto de trabajo y del sueldo, que tiene que ver con virtudes del espíritu, y entre ellas, las de la piedad.
Así que felicito a todas las ganadoras, a la licenciada Luz Piedad Pérez Loredo, este reconocimiento que lleva el nombre de Graciela Arroyo de Cordero, una gran enfermera, a quien todos recordamos con cariño. Madre, por cierto, de quien hoy es Secretario de Hacienda.
Y, también, hago un reconocimiento a los ganadores del Concurso del Himno a la Enfermera. Me parece una muy buena idea y me parece, además, fundamental que se fomente la mística, el sentido de gremio y el orgullo y la pertenencia a una profesión tan noble, tan humana y tan necesaria, como la de la enfermería.
Felicito, también, a las enfermeras y enfermeros de México por su invaluable aportación a la construcción de un país mucho más sano.
Y quiero reiterarles que en el Gobierno Federal ustedes pueden estar seguros de que tienen a un aliado, a un aliado comprometido con el bienestar de todos los mexicanos y, también, con el bienestar de las enfermeras y enfermeros de México.
Tenemos el compromiso en el Gobierno Federal de que todos y cada uno de las mexicanas y mexicanos, sin excepción, llegue a tener al alcance de la mano los servicios de salud que necesite cuando y como los necesite.
Y, por ello, hemos trabajado en varios frentes desde el inicio de mi Administración:
En primer lugar. Año con año hemos aumentado el presupuesto destinado a la salud. En tan sólo tres años, éste se ha incrementado en más de un 50 por ciento. Pasó de 230 mil millones de pesos en 2006 todavía, a 350 mil millones de pesos, con todo y crisis, para este año 2010.
En segundo lugar. Algo muy importante, amigas enfermeras, amigos, qué es lo que hemos hecho en obras de infraestructura. Aquí mismo, en la Zona Metropolitana de la Ciudad de México, terminamos, por ejemplo, construimos el hospital allá de Coapa, del Seguro Social, que tenía, no sé, 10, 20 años, ya ni sé cuántos, de haberse empezado a construir.
Estamos construyendo y terminando, además, un nuevo hospital en la zona de Tultitlán del ISSSTE. Estamos construyendo en todo el país clínicas y hospitales, simplemente el lunes pasado estuve en Acapulco para inaugurar un nuevo hospital en el puerto.
Y comentaba el Gobernador que desde hacía más de 20 años que no se había hecho una sola obra hospitalaria en todo el estado. En Guerrero llevamos clínicas en varios puntos de la geografía estatal y grandes hospitales en Taxco, en Acapulco y pronto terminaremos en Chilpancingo.
Y para no darle vueltas, déjenme decirles, que entre los nuevos hospitales y clínicas que hemos construido y los que hemos rehabilitado y renovado, llevamos mil 300 obras de infraestructura hospitalaria o de clínicas en el país; más de una diaria en promedio desde el inicio de la Administración.
La verdad es que ya ni es noticia. Vamos a las giras y ya cualquier cosa que diga yo distinta de salud sale, pero construir un hospital ya no es noticia para mucha gente. Y sin falsas pretensiones de modestia sí les puedo decir que podremos tener aciertos y errores como cualquier persona y cualquier gobierno, pero en materia de salud le hemos metido muy, muy fuerte y que en México, que tanto necesita por el crecimiento de su población, por el enorme rezago que hay en materia de salud, por el retraso, abandono o como le quieran llamar, involuntario, si ustedes quieren, por las crisis que se vivieron en México, que tuvimos en el sector, en estos tres años hemos hecho más infraestructura hospitalaria y de salud de lo que se había hecho en varias décadas.
De manera tal, que este esfuerzo, yo estoy convencido, tiene que seguir, pero no puede ser completo si no implica un esfuerzo que tiene que ver, precisamente, con la gente que hace posible la maravilla de la prestación de los servicios, y que son ustedes.
En tercer lugar, amigas, amigos, sabemos, somos conscientes de que es mucho mejor prevenir que lamentar, como dice el dicho; es mucho mejor prevenir que curar, es mucho mejor PREVENIMSS, como dice, por cierto, una campaña del Instituto que hoy es anfitrión. Y, efectivamente, tenemos que hacer algo verdaderamente profundo en esta materia.
Y ustedes saben mucho mejor que yo que el prevenir una enfermedad, como la diabetes, o una enfermedad cardiovascular, a través de ejercicio, a través de una buena alimentación, es mucho más barato que atender a un paciente al que hay que darle un tratamiento de insulina o, más aún, hay que llevarlo a hemodiálisis, que sale muy, muy caro. Y que por esa vía, definitivamente, el país va a tener un problema serio si no cambiamos hacia una cultura de prevención en salud.
De hecho, amigas, amigos, un problema serio que tenemos es que México es de los países en el mundo que tienen mayor obesidad. Tenemos el muy dudoso honor de ser el país que tiene el mayor problema de obesidad en menores de edad y el segundo con mayor problema de obesidad en la población en general.
De manera tal que tenemos que cambiar hacia una política de prevención muy seria en esta y en otras materias, en enfermedades de todo tipo, transmisibles, de transmisión sexual, en fin. De manera tal que estamos trabajando para promover en las familias mexicanas estilos de vida más saludables, a través de la Secretaría de Salud, a través del IMSS, a través del ISSSTE.
Un ejemplo, pienso, es el esfuerzo realizado en torno a la epidemia de influenza A/H1N1, la cual, en gran parte, pudo ser contenida en esa ola expansiva que traía y que saturaba las clínicas y hospitales del país, al principio, sobre todo, pudo ser cortada esa ola expansiva por las medidas preventivas que rápidamente se establecieron en los centros de salud, en las escuelas y, hay que decirlo, en los hogares mexicanos, porque el comportamiento nacional de nuestra gente fue, verdaderamente, ejemplar y muy grato y nos permitió enfrentar esta terrible epidemia que no sabemos sí inició en México.
Hay todavía una discusión seria a nivel científico, al respecto, pero qué duda cabe estalló en su impacto, en sus efectos, en esta gran ciudad, fundamentalmente, y en el país.
En cuarto lugar. Amigas y amigos, hemos incrementado la cobertura de protección en salud y hoy ya somos 88 millones, de los 106 millones de mexicanos los que contamos, sea con Seguro Popular, con IMSS o con ISSSTE o con alguna otra institución de protección en salud.
Éste también, amigas, amigos, es un esfuerzo sin precedente en materia de protección en salud.
Y en Quinto lugar. Vale la pena mencionar algo que frecuentemente no mencionamos, pero me parece que es algo muy importante, y yo estimo que ustedes, probablemente que lo conocen más de cerca y que lo viven a través de sus compañeras, compañeros, saben que es muy importante.
Cuando llegué al Gobierno me encontré con un problema muy significativo, que había en toda la geografía del país, médicos y enfermeras que tenían, no digamos días, ni meses, años, años de trabajar en alguna institución de salud del Gobierno, fundamentalmente estatales, y que no tenían su base, que no tenían reconocimiento de sus derechos, todavía lo hay.
Y esto ocurrió en parte, porque durante mucho tiempo se congelaron las plazas del Sector Salud, por problemas presupuestales, esto no es nuevo; o porque también era muy fácil hacer que la gente esperara, dependiendo casi de la buena suerte, del buen humor o lo que hubiera para poder regularizar sus plazas o de triquiñuelas que hay, por desgracia, en todas partes.
Y yo puedo decirles, amigas y amigos, que a pesar del enorme costo que significa para las finanzas públicas y de los problemas graves que tenemos en finanzas públicas, nos hemos dedicado a corregir este problema.
Y yo puedo decirles que en estos tres años y, sobre todo, en los últimos dos, hemos regularizado más de 70 mil plazas de enfermeras y de médicos en el país que no tenían su base durante muchos, muchos años.
Y eso ha permitido que muchas enfermeras y enfermeros tengan un puesto de trabajo formal, reconocido y con derechos y garantías. Puedo decirles, además, que en estos tres años entre las enfermeras que hemos regularizado porque trabajaban sin que se les reconociera su base, más las enfermeras y enfermeros nuevos que hemos contratado en el IMSS, en el ISSSTE, en la Secretaría de Salud, estamos hablando que, a pesar de los problemas del país, han encontrado un trabajo formal más de 57 mil enfermeras y enfermeros en nuestro querido México.
Es decir, prácticamente, una de cada siete enfermeras ha sido contratada por esta Administración, algunas en reconocimiento del derecho que ya se habían ganado, otras también en un esfuerzo que hemos hecho para expandir los servicios de salud.
Lo he dicho y lo reitero, queridas amigas, queridos amigos, estamos orientando todo nuestro esfuerzo en el Sector Salud con la mente puesta en una meta muy, muy clara, en una meta a la que aspiran no sólo países como México, sino incluso muchos países desarrollados.
Vean ustedes, por ejemplo, el enorme debate que hubo y que hay en Estados Unidos por la famosa Reforma al Sector Salud, que lo que busca no es otra cosa sino darle posibilidad de entrar al servicio de salud a millones de norteamericanos que no tienen posibilidad de hacerlo gratuitamente y como no tienen dinero, tampoco tienen acceso a servicios de salud. Esto se llama cobertura universal de salud.
Miren, con todo y los problemas que tenemos: insuficiencias y problemas, pero en México estamos haciendo un esfuerzo tal que antes de que termine este Gobierno, en 2012, antes de que termine esta Administración, si seguimos así en México vamos a alcanzar la cobertura universal de salud: médico, medicinas y tratamiento para cualquier mexicana o para cualquier mexicano que lo necesite.
Queridas amigas, queridos amigos:
Como ya se dijo aquí este año en el que los mexicanos celebraremos y celebraremos con alegría y con orgullo, y con esperanza el Bicentenario del Inicio de la Independencia y el Centenario del Inicio de la Revolución Mexicana es necesario que, además, desde luego, del recuento de nuestras carencias y problemas, también tengamos presente lo mucho, lo mucho que hemos logrado como Nación en estos dos siglos de libertad.
Debe ser un año en el que siguiendo el ejemplo de nuestros antepasados sigamos luchando por construir ese México que todos anhelamos.
Cómo lo queremos.
Un México de equidad, de igualdad de oportunidades, un México más sano, un México más justo, un México más libre y más seguro.
Sé que en esta tarea México cuenta con sus enfermeras y enfermeros; y sepan las enfermeras y enfermeros que cuentan con el Gobierno Federal.
Una vez más reciban ustedes la felicitación y, por mi conducto, la gratitud del pueblo de México en este su día.
Muchísimas gracias y nuestros mejores deseos para el 2010 que comienza, que sea de alegría, que sea de felicidad.
El propósito de la presente nota no pretende ser más de lo mismo o ampliar más de lo ya sabido, simplemente me permito hacer un reseña anual del 2009.
Finalizando la primera década del siglo XXI, los trabajadores enfermeros argentinos
parece poder mirar con optimismo el 2010, dejando atrás las secuelas de las instituciones de enfermería que se olvidaron de su propósito de reindivicar la imagen social y el desarrollo de nuestro rol en el sistema de salud.
En los dos últimos años el colectivo de enfermería volvió a crecer ocupando un espacio en la agenda política, pero repasemos el 2009
Febrero / Marzo
Colegas desde distintas organizaciones y agrupaciones de enfermería comienzan a entrevistarse con los diputados que presentaron en diciembre de 2008, el proyectos de ley de Ratificación del Convenio 149 en la Argentina, la agrupación 21
lograr consensuar con la Dra. Virginia López Casariego, asesora del diputado Gorbacz realizar en Mayo un jornada de enfermería con el fin difundir y fortalecer la necesidad que los enfermeros conocieran dicho proyecto.
Mayo
En el Salón Auditório1er. Subsuelo, de la Honorable Cámara de Diputados del Congreso de la Nación con el conmemorativo del “Día Internacional de la Enfermería
se realizo un jornada en apoyo al proyecto de la ratificación del convenio 149 de la OIT, sobre el empleo y condiciones de trabajo de la vida del personal de enfermería, donde estuvieronpresente el Diputado Nacional Leonardo Ariel Gorbacz, Diputado Sylvestre Begnispresidente la comisión de salud, Dip. Héctor Recalde presidente la Comisión de Trabajo, Dip. Delia Bisitti, distintas organizaciones y agrupaciones de enfermería y colegas de instituciones privadas y públicas.
Junio, Julio Agosto
Continuando socializando con todos los enfermeros del país aspectos del proyecto de ley del Plan Nacional de Desarrollo presentado en el 2008, por la Ex ministra Graciela Ocaña, de dicha socialización con un amplitud pluralista de la agrupación 21, comenzamos a recibir inquietudes de todos trabajadores enfermeros, de los cuales llegamos a consensuar que se debía incorporar al proyecto de ley temas relacionado con el ejercicio y el desarrollo de la enfermería en todo el territorio nacional:
La creación de la Dirección Nacional de Enfermería, Ratificación del Convenio 149 de la OIT, Creación de Programas Jurisdiccionales de Tolerancia Cero a la Violencia Laboral, Régimen Jubilatorio, y Jornada Laboral, muchos enfermeros del sector publico y privado estuvieron recorriendo los distintos despachos de los diputados con el objetivo de socializar la postura de los enfermeros argentinos de todo país.
En la crisis de la Pandemia “ A” el colectivo de enfermería se vio acongojada
Por muerte de dos de nuestros colegas: Paula Ayala del Hospital Evita Pueblo de Berazategui y Patricia Baldaño del Hospital María Ferrer de la ciudad de Buenos Aires pone en evidencia al riesgo a que se someten el personal de enfermería día a día. Afirmamos que dentro de esta crisis también persisten las malas condiciones de trabajo de enfermería., lo que provoco la convocatoria espontánea de los enfermeros de las instituciones publica y privada de hacer un reclamo frente al Ministerio Salud, donde se llevo un petitorio al Ministro Manzur
·Crear Comités de Crisis de los Trabajadores, con inclusión de Enfermeros/as en los mismos.
Que las ART asuman el tratamiento de los colegas enfermeros enfermos, haciéndose cargo por completo de los mismos. Estos son algunos puntos del petitorio, una comisión de colega fue recibida por el Dr. Bustos Villar, Secretario de Políticas Sanitarias
Ante la falta de respuesta de las autoridades ministeriales al Documento entregado al Dr. Bustos Villar, decidimos Convocar para realizar el día Jueves 6 de Agosto a las 15 hs. una nueva Concentración en el Ministerio de Salud de la Nación, Av. 9 de Julio 1925, para peticionar la concreción de la entrevista con el Ministro Manzur y solicitar la instrumentación de los 8 puntos reclamados en el documento entregado el día 15 de Julio.
Posteriormente y dada la criticidad de la situación laboral de l@s colegas que trabajan en el GCBA, Marcharemos hacia El Ministerio de Salud de la Cuidad de Buenos Aires, en Carlos Pellegrini al 300, donde se entregara un petitorio a los funcionarios de Mauricio Macri.
Al finalizar la Pandemia de la Gripa A, ya existía Listado de colegas fallecidas por Gripe A, con Nexo epidemiológico comprobado en su trabajo. Ayala, Paula, Enfermera del Hospital "Evita Pueblo" de Berazategui.-
Avendaño, Patricia, Lic. en Enfermería, Hospital María Ferrer, Ciudad de Bs. As.-
Aquino, Norma Beatriz (52 años), Tucumán.-
Donadio, María Fabiana, Enfermera del Hospital de Realicó, La Pampa.-
Molina, Decora (37 años), Tucumán.-
Oliva Juana, fallecida el 6 de Agosto, Enfermera del Hospital Durand, Ciudad de Buenos Aires.-
Torres Miriam, Auxiliar de Enfermería, Pergamino.
Hay noticias de una octava fallecida en Puerto Madryn, aunque desconocemos mayores datos que la nota periodística.
Setiembre/ Octubre / Diciembre
En septiembre nuevamente la enfermería argentina se encuentra enescena al conocer el proyecto de Ley para una Política de Estado en Enfermería, presentado por la Senadora María Rosa Díaz, al conocer dicho proyecto desde la agrupación 21 le propone a la Sdora Díaz hacer un debate publico en el mismo senado con el fin que todo el colectivo de la enfermería argentina pudiera conocer los dos proyectos de ley de enfermería,
un presentado por el ejecutivo que tenia media ley sancionada por diputados y de la Sdora Díaz, dicho debate se llevo acabo el 14 de septiembre en el Salón Manuel Belgrano del Sanado de la Nación, se debatieron y trataron aspectos del Plan Nacional de Desarrollo con media sanción de la Cámara de Diputados y el proyecto alternativo Política de Estado en Enfermería presentado por la Senadora María Rosa Díaz,
22 de septiembre
AECAF convoca a una reunión, donde asistieron representantes de ALE, FAE, CTA, 7 de Abril, Autoconvocadosy Estudiantes de Enfermería, se llego un acuerdo para trabajar con vista la reunión al 2 de Octubre.
Los puntos:
·Creación Dirección Nacionalde Enfermería : Nacional, Provincial, Municipal
·Incluir el tema de Jubilación Diferenciada / Insalubridad
·Ratificación del Convenio 149 de la OIT y su resolución 157
·Financiamiento Estatal en reemplazo del fondo Fiduciario
·Programas para la Violencia o en las instituciones de Salud según el CIE/ directrices del CIE
·Formación de Enfermeros con título de grado en lugar de terciarios- universitarios y de la capacitación de los docentes necesarios.
·Pase a planta Permanente y reconocimiento de los licenciados en enfermería en la carrera profesional
Luego de tres meses de debate sobre ambos proyectos, las instituciones tradicionales de enfermería se alejaron de sus posturas, mas allá del compromiso asumido en un documento firmados por ellos mismos, donde comenzaron a plantear la crisis de emergencia de enfermería como recurso humano crítico nacional mencionado por el poder ejecutivo es de formación, y no sobre las condiciones y medio ambiente de trabajo, modalidad de contratación por el estado, por nombrar algunas como veníamos sosteniendo en distintas reuniones / debate en el senado con el resto del conjunto de la enfermería del país durante casi tres meses.
Con dicho argumento estas instituciones hablan de fragmentación por parte del resto delcolectivo de enfermería, nosotros creamos que no existe una fragmentación sino una opinión, una propuesta, una idea distinta y sobre todo con una evidencia real de la problemática de la enfermería y cado uno de nosotros somos los sujetos trabajadores enfermeros que conoce y padece nuestra realidad en nuestros lugares de trabajo.
En Octubre
La agrupación participo en V Encuentro nacionalForo de Salud y Medio Ambiente en Argentina, en el "Precarización del Trabajo en Salud"
Diciembre de 2009
El Plan Nacional de Desarrollo fue aprobado por laCámara de Senadores con algunas modificación, de las cuales no son representativa y las reclamaban el colectivo de enfermería, y vuelve a Diputados para se tratado en próximo año
Compañeros Trabajadores de la Salud Enfermeros, desde la agrupación conjuntamente con las distintas organizaciones y agrupaciones de enfermería queremos contarles que la enfermería argentina en el 2010 ve con un gran optimismo ilimitado, es un sentimiento de la futura grandeza del sujeto trabajador enfermero, es notable la expansión de la participación del colectivo de la enfermería en el todo país.
Algunos temas adquirirían pronta resolución como un signo de confianza y desarrollo de nuestra profesión dentro del sistema de salud.
Nuestros objetivos para el próximo año es trabajar sobre un proyecto de ley sobre
·Violencia laboral
·Desgaste laboral
·Jubilación
Estas ya son nuestras propuestas agendazas para el próximo año, debemos desplegar toda nuestra imaginación para encontrar soluciones a todas las problemáticas que afectan a nuestro ejercicio profesional. Esto constituyen el fundamento que cada enfermera y enfermero debe darse el suficiente espacio y herramienta para poder pensar, actuar y hacerla realidad en redes cada vez más abiertas de colaboración, compromiso, desarrollo profesional con poder de voz y voto en la mesa de gestión de política de salud.
“Debemos ir en la búsqueda de otros muchos que ni conocemos pero que existen y luchan por los mismos objetivos”
Feliz año nuevo ¡!
Saludos atte. Sandro Ortega
Agrupación 21
Nuestros Agradecimientos a: Cátedra de Salud y DD.HH/Medicina UBA, FeSProSa, CICOP, Médicos del Mundo /Delegación Argentina, Asociación de Profesionales de la Salud en Formación (APSF), Agrupación de Enfermería "7 de Abril", Sindicato de Salud (CTA) , Asociación de Trabajadores del Estado (ATE)por compartir con ustedes el espacio para transformar el sistema de salud y todas aquellaslas cuestiones de salud de los trabajadores de la salud Perdón si nos olvidamos de alguien
Cuadro critico. El Gobierno respondió ante la gripe A, pero descuidó áreas más comprometidas.
Edición Impresa Domingo 27 de Diciembre de 2009 Año V Nº 0430 Buenos Aires, Argentina
El mundo de la salud también se ha globalizado. Algunos de los acontecimientos significativos para la salud argentina que sucedieron en el año 2009 se han originado fuera de nuestras fronteras. Los mencionaremos primero, con un breve comentario sobre algunas de sus consecuencias en Argentina.
1 La gran crisis económica mundial, la peor en 80 años.
Se originó en Estados Unidos, una enorme burbuja financiera desregulada que estalló y que dejó (está dejando) innumerables secuelas, entre ellas en la salud, en ese país que ya antes de la crisis tenía el sistema de salud más caro, ineficiente y corrupto del planeta y que aquella agravó significativamente, y en el resto del mundo: aumento de la pobreza, de la desnutrición, del desempleo. Este último genera enfermedades físicas y además daños en la salud mental: miedo, incertidumbre, desvalorización personal. Los argentinos conocemos bien esto, sucedió en nuestro país después del estallido de nuestra propia burbuja neoliberal en 2001. El sufrimiento humano por la actual crisis mundial sigue aumentando en casi todos los países. En Argentina estamos hasta cierto punto zafando de esto: por ejemplo nuestro desempleo aumentó el 10%, mientras que el de Estados Unidos y España se duplicó.
2 Alarma global por la pandemia de gripe porcina.
Un gran susto epidemiológico con poco fundamento: la pandemia (epidemia de alcance planetario) de gripe porcina. Haciendo cuentas, esta nueva gripe mata menos que la convencional, pero alrededor de ella se hizo una gran alharaca mediática, de la que se aprovecharon fabricantes privados de medicamentos y de vacunas. En nuestro país, aparecieron aparentemente de la nada mil millones de pesos que aparentemente no existían, y que el Gobierno usó para comprar (y luego regalar a la población) medicamentos antivirales. Hubiera dado más prioridad a gastar este dinero aumentando la oferta estatal gratuita de salud para todas las enfermedades, combatiendo la pobreza que mata tanta gente, o intentando estimular la fabricación pública de medicamentos y vacunas contra la gripe.
Acontecimientos en la salud argentina durante 2009: en general son “crónicos”, permanentes, no se limitan a un año calendario, ocurren todos los años y no se modifican, desde hace muchos años.
3 La salud y la prevención, fuera de la agenda de acción de los gobiernos.
El poco entusiasmo del Estado (nacional y provincial) en cuidar la salud colectiva de la población. En otras áreas el Estado nacional ha sido activo, no en salud. Es irónico que una significativa (y costosa, casi el 1% del Producto Bruto Interno) medida de justicia social que mejorará nuestra salud infantil, preescolar y escolar es la Asignación Universal por hijo, que no se originó ni se administra en el Ministerio de Salud nacional.
4 La muerte evitable de miles de niños y de sus madres.
Nuestra vergonzosamente alta mortalidad infantil y materna: tenemos el doble de la mortalidad infantil de Cuba o de Chile, cinco veces más mortalidad materna que en los países más adelantados. Esto ocurre todos los años, ante el silencio de los medios (excepto para escandalizarse con algún caso aislado) y de nuestra clase política.
5 Falta de control e ineficiencia del Estado en su rol de policía.
Un Estado que no controla o controla poco áreas de alto gasto sanitario y de mucha corrupción o ineficiencia: la industria farmacéutica, las prepagas, las obras sociales.
6 La reaparición de las llamadas enfermedades de la pobreza.
La epidemia de dengue, la endemia de Chagas. La primera, inflada mediáticamente, a expensas de problemas de salud mucho peores, como lo es la segunda. Ambas son indicadores de descuido preventivo, de daño ecológico, de la pobreza de quienes conviven con la basura o viven en casa inhabitables y son más vulnerables.
7 La falta de políticas de comunicación serias a favor de la prevención.
La casi inexistencia de medios de comunicación que hagan educación sanitaria en serio, que no se dediquen a hacer terrorismo epidemiológico para vender mercancías o servicios comerciales, que en su mayoría son inútiles y a veces son activamente perjudiciales para la salud. Esto se nota especialmente en la televisión.
8 El abandono de planes públicos para producir medicamentos.
Una medida en salud que no se profundizó: el estímulo a la fabricación pública de medicamentos. Un tercio del gasto total en salud se destina a medicamentos, suma altísima y alto porcentaje que se observa en muy pocos países. Si algo de este dinero se destinara a la salud que realmente sirve, nuestra lamentable epidemiología mejoraría. El Estado debe no solamente regular severamente un mercado que se guía por la búsqueda de beneficio sino que debe hacer algo adicional: estimular (con una inversión que puede ser pequeña) a que diferentes organismos de la sociedad –universidades, provincias, las Fuerzas Armadas, municipios, hospitales– fabriquen medicamentos, cuya calidad promedio es superior a la de los que ofrece la industria farmacéutica, y que resultan mas económicos. La industria teme esto, porque aparecen “precios testigos” de su hiperbeneficio. Algunos pocos síntomas, durante 2008, de que nuestro Estado haría esto se desvanecieron durante 2009.
9 El hospital público sin fondos, que no aguanta ni la cotidianidad.
Ciertas medidas de salud tomadas en 2009, de tipo institucional (políticas de vacunación más extendidas, más educación sanitaria en caso de epidemias, creación de nuevos institutos, estímulo a la fabricación de nuevas vacunas, el aumento del número y de los salarios de los investigadores en áreas de la salud….) son en sí dignas de aplauso, o por lo menos no generadoras de críticas, por son fundamentalmente irrelevantes ante el “núcleo duro” de la mala salud de Argentina en 2009, que se puede leer en las frías cifras demográficas. En primer lugar, los miles de niños muertos en 2009 que podrían estar con vida si se hubieran tomado ciertas medidas elementales que son bien conocidas, son económicas, y son “mano de obra intensivas”, con lo cual dan empleo a muchos trabajadores: las que provienen de la atención primaria de salud, la oferta universal de agua potable domiciliaria, la buena nutrición. En segundo lugar, las cuatro quintas partes de nuestras muertes maternas son evitables. Para casi erradicar este horror es fundamental despenalizar el aborto, ofreciéndolo gratuitamente. El aborto es un trauma severo, ojalá que no existiera. Existiendo, que por lo menos las mujeres, casi todas pobres (la clase media para arriba compra un aborto seguro en el mercado), que mueren por esto, vivan. En tercer lugar, cerrando una lista que es más extensa, la escasa oferta de salud gratuita hace que nuestro sistema de salud pública esté colapsado; no sólo no aguanta nuevas epidemias, ni siquiera aguanta la cotidianidad. Las cifras de esto son las altas mortalidades por cualquier causa, la alta prevalencia de enfermedades que no deberían existir o deberían existir mucho menos. El Estado distraído debe responsabilizarse de esto y de financiar adecuadamente una salud de fácil acceso y desmercantilizada. En este sentido, 2009 fue otro año perdido.
Los profesionales sanitarios aseguran que el sistema de bolsa única reduce las posibilidades de tener un empleo en su provincia
Aproximadamente 400 cordobeses diplomados en Enfermería han tenido que emigrar a otra provincia española o al extranjero para poder desarrollar su labor profesional. Así lo asegura el Sindicato de Enfermería (Satse) tras las últimas estadísticas en relación a esta materia. En torno al 25% de los enfermeros emigrantes están trabajando en algún país de la Unión Europea como Gran Bretaña, Francia o Italia, siendo Portugal el destino prioritario debido a la cercanía con la Península Ibérica. El 75% restante se encuentra en alguna de las siete provincias andaluzas restantes o en otra comunidad autónoma española.
Según el Satse, el principal causante de la elección de estos destinos por parte de los profesionales sanitarios es la baja ratio de enfermeros por cama que existe en la provincia cordobesa con respecto a otras zonas. Esta situación provoca que las expectativas de trabajo en los hospitales o centros sanitarios de la provincia sean "mínimas" y que "la única alternativa sea emigrar a otros lugares para encontrar un trabajo seguro". Y es que en comunidades autónomas como Castilla-La Mancha, según señala el sindicato, la totalidad de bajas son cubiertas, mientras que en Andalucía y, concretamente, en Córdoba "este tipo de plazas se quedan sin cobertura, ya que lo importante es "prescindir del máximo número de enfermeros posible". A esto hay que unirle la diferencia de salario entre unas provincias y otras que en ocasiones llega a marcar una diferencia que ronda los 350 euros mensuales, asevera el Satse.
Uno de los cordobeses que hace un par de años decidió emigrar para conseguir un trabajo es Antonio García, de 24 años, que se encuentra en un hospital privado de Gran Canaria. Para este joven cordobés conseguir un puesto de trabajo en algunos de los hospitales de la provincia es "casi imposible", ya que el sistema de bolsa única "reduce muchísimo las posibilidades de acceso". En su caso, antes de decidir trabajar en otra provincia, tan sólo le ofrecían contratos temporales "de un par de semanas" para cubrir vacaciones o bajas "que no me aportaban ninguna estabilidad laboral". Para él fue todo un acierto su decisión, ya que "además de conseguir un trabajo me ha hecho crecer como profesional".
En la misma situación que Antonio se encuentra Jesús Amo, un chico de 25 años que decidió buscar trabajo en Cataluña, tras terminar sus estudios en la Escuela de Enfermería de la capital cordobesa. "Fue irme allí y encontrar un empleo, algo que aquí es totalmente imposible", asegura Jesús. Y es que, según este joven, el sistema de contratación del Servicio Andaluz de Empleo es "totalmente lamentable", ya que reduce al máximo las posibilidades de una plaza fija, sobre todo, entre profesionales que han conseguido diplomarse recientemente.
Buscan estabilidad laboral y mejorar en sus especialidades. Son enfermeros y enfermeras españoles que cada año, desde hace una década, se instalan en Reino Unido para trabajar en la sanidad pública británica. Sólo en 2009 se han hecho cien nuevos contratos a los que se accede después de una rigurosa selección y a los que se presentan sobre todo mujeres. Un equipo de INFORME SEMANAL ha estado en algunos de esos hospitales y les cuenta esta semana la historia de esas enfermeras que, aunque a menudo vuelven, empiezan la carrera profesional muy lejos de su casa. Es la paradoja de tener que “cuidar al paciente inglés” cuando según el Consejo General de la Enfermería en España hacen falta 150.000 enfermeras para que nuestro país se ajuste a la media europea.
En estos momentos, tanto en losvpaíses desarrollados como en aquellos en vías de desarrollo, el desempleo, el subempleo, el empleo precario y la exclusión social que puede ser consecuencia de esos estados se presentan como los problemas sociales
más graves. Seguramente, hay acuerdo que en principio debiéramos promover en los futuros trabajadores de la salud: el cuidado propio; es decir, acometer con entusiasmo lo que llaman la formación en los valores.
En lo relacionado con la salud y la seguridad, si bien se cuentan con algunas experiencias positivas, la escuela sigue siendo, en la mayoría de los casos, ignorante de la temática ajena a la realidad del entorno.
En malas condiciones de trabajo, hay un mensaje social que tiende a significar el cuerpo del trabajador como mera herramienta, privándolo como sujeto de sentimiento y creación intelectual.
El trabajador en esas condiciones acepta el riesgo de accidente como algo natural y lo admite como propio, lo que se traduce en neurosis de angustia y sentimiento de desvaloración. Las enfermeras constituyen el grupo principal del personal de atención de salud que dispensa la atención primaria y mantiene los vínculos entre las personas, las familias, las comunidades y el resto del sistema de salud. En cooperación con los demás miembros del equipo de cuidados de salud, con otros sectores o individualmente, la enfermería explora modos nuevos y mejores para la preservación del bienestar, o el mejoramiento de la salud, y aporta calidad
a los resultados de estos cuidados.
Por ello, requerimos tener acceso a los niveles de formulación de políticas públicas en materia de salud y seguridad social, y condiciones dignas y justas de trabajo en todos los espacios de ejercicio.
Para transformar, hay que conocer.
Entonces, primero hay que desarrollar la aptitud para conocer los factores de riesgos presentes en un lugar de trabajo y sus efectos potenciales sobre la salud y seguridad.
A ese conocimiento hay que agregar el de las posibles alternativas y los distintos grados de corrección que brindan.
Sólo así se puede garantizar la autonomía del trabajador y la capacidad para transformar una situación de riesgo.
Además, la educación debería dirigirse a desarrollar el aprecio por el propio cuerpo, la idoneidad para la identificación y evaluación primaria de riesgos y la capacidad para transformar una condición hostil en otra promotora de
la salud.
Con disposición podemos construir una realidad mejor.
Utilizar estrategias "encubiertas" de afrontamiento duplican la predisposición de sufrir un infarto o morir por enfermedad cardíaca en la siguiente década de su vida, indicó el equipo de la doctora Constanze Leineweber, del Instituto de Investigación del Estrés de la Universidad de Estocolmo.
Estudios previos habían asociado el afrontamiento encubierto con los factores de riesgo cardíaco, pero no con la enfermedad cardíaca, escribió el equipo en Journal of Epidemiology and Community Health.
Para investigarlo, los autores evaluaron a 2.755 hombres que participaron en un estudio en Estocolmo. La edad promedio fue de 41 años y ninguno había tenido un infarto previo.
Los participantes ingresaron al estudio entre 1992 y 1995. En 2003, una revisión de los registros nacionales en Suecia reveló que el 47% había sufrido un infarto o muerto por enfermedad cardíaca.
Los hombres que dijeron haber usado estrategias encubiertas sin afrontar la superación del conflicto, o el trato injusto en el trabajo, alcanzaron el doble de riesgo de infarto o de muerte cardíaca. Dejar pasar las cosas
Cuando el equipo se concentró sólo en dos estrategias de respuesta inmediata a esos incidentes ("irse" durante el conflicto o dejar pasar las cosas sin decir nada), halló que los hombres que habían dicho que solían actuar de ese modo corrieron seis veces más peligro de padecer un infarto o de morir por causas cardíacas, aún después de considerar factores como la edad, la hipertensión, las exigencias laborales y el nivel de autonomía en el trabajo.
Tras considerar el nivel de conflicto laboral, los que mantuvieron esas estrategias "encubiertas" sostuvieron cuatro veces más riesgo.
"Los datos no debieran ser así si existiría un comportamiento saludable de afrontamiento", señaló el equipo, que consideró que las reacciones de protestar, gritar o hablar luego de que los problemas se calmaron no suscitarían tanto daño a las personas.
FUENTE: Journal of Epidemiology and Community Health,
El término de trabajo decente es posiblemente la esperanza de las grandes mayorías, es un ejercicio propio de ese encanto por poder poner el potencial individual al servicio de la sociedad, sin que eso nos embriague de abnegación y nos haga perder la valía de lo que hacemos y el pago que debe generar, Trabajo decente se va obteniendo a cambio:
· Libertad. en términos de independencia profesional y laboral.
· Igualdad, en relación al campo del desempeño del resto de Profesionales en Ciencias de la Salud.
· Seguridad, en la dimensión de una estabilidad, de esa certidumbre por estar en el sistema apoyado por el marco legal regulatorio el laboral y el Profesional.
· Dignidad Humana, esa tan necesaria en poder reconocer el trabajo realizado como algo valioso solamente, sino también esa que exige a remunerar consecuentemente de manera competitiva a quien realiza una función tan importante para la sociedad.
Ahora bien exponer sobre este tema, es sentarse a debatir sobre un Derecho Humano, cualquier acción que deteriore al trabajador sea de Enfermería o cualquier otro, es una perversa forma de desregular las condiciones de seres humanos que dependen de la venta de su mano de obra para establecer los canales de supervivencia. Para una Enfermera o Enfermero esa debe ser la regla general, al igual que para el resto de la población, el respeto de la primera fórmula es sumamente necesario, el poder entender la necesidad de que recibamos una paga adecuada por nuestra competencia técnica, garantiza un ser humano que puede resolver sus necesidades vitales (cumple la misión de pan- vino o de arroz y frijoles).
Yo coincido con el comentario de Sandro Ortega, le adhiero algo, el trabajo es la expectativa individual de ese concepto casi sagrado que en la individualidad debe establecer el principio de la Ética del desarrollo y si no empezamos suponiendo lo mejor para nosotros mismos, no tendremos el nivel de Libertad- Igualdad- seguridad y dignidad Humana, para poder estar enfrentando la Prevención, la promoción la curación la rehabilitación de la Salud Humana.
El futuro mejor de la sociedad a la que le brindamos atención, debe proveernos de la dimensión de procurar mejores condiciones y mejores oportunidades para los nuestros, eso en esencia debe ser una parte muy importante del trabajo decente; no lo es todo pero si no se entiende así, se pierde el rumbo de todo lo que sigue.
La Lucha común del ser Humano nació buscando una paga adecuada y condiciones laborales Humanas, de eso ya casi han pasado 2 siglos, sin embargo nuestras sociedades han convertido esto en una lucha perenne, dado que alguien o algunos se han empeñado en desmejorar las condiciones de la clase que trabaja para el sustento diario.
Muchas Gracias a todas y todos.
Rodrigo Ml. López García.
Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería Costa Rica.
Rodrigo Ml. López García.
Secretario General.
A.N.P.E. Costa Rica.
anpecr@racsa.co.cr
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De: sandro ortega <ortega_san16@yahoo.com.ar>
El Trabajo Decente desde el punto de vista de Los Trabajadores de la Salud en Enfermería
Se trata de su puesto de trabajo y de sus perspectivas futuras, de sus condiciones de trabajo, del equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, la posibilidad de enviar a sus hijos a la escuela o de retirarlos del trabajo infantil. Se trata de la igualdad de género, de la igualdad de reconocimiento, y de la capacidad de las mujeres para que puedan tomar decisiones y asumir el control de su vida. Se trata de las capacidades personales para competir en el mercado, de mantenerse al día con las nuevas calificaciones tecnológicas y de preservar la salud.
En las situaciones más extremas se trata de pasar de la subsistencia a la existencia. Para muchos, es la vía fundamental para salir de la pobreza. Para muchos más se trata de realizar las aspiraciones personales en la existencia diaria y de manifestar solidaridad para con lo demás. Y en todos partes, y para todos, el trabajo decente es un medio para garantizar la dignidad humana.
Trabajas por la justicia entre los hombres, es Navidad.
Si sabes sufrir con amor, es Navidad.
Si le das una mano al caído, es Navidad.
Navidad es, en fin, cuando practicamos cualquier obra misericordiosa, secar una lágrima, obsequiar una sonrisa, calmar un dolor, suavizar una pena, ir por la vida sembrando flores sin espinas, en una palabra: ¡Felicidades en estas Fiestas!...
Isabel Duré, Directora Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional del Ministerio de Salud de la Nación, quien trabaja con la Mg. Ana Maria Heredia, publicó el siguiente articulo en la Revista de la Maestria en Salud Publica de la UBA, donde afirma que las enfermeras del GCBA estan bien remuneradas y que las horas extras (los modulos), son bien pagos.
SIN COMENTARIOS. -
Saludos y sugerencias a la Dra. Dure al email:
isabeldure@fibertel .com.ar
Revista de la Maestría en Salud Pública ISSN: 1667-3700 • Año 7- Nº 13 • Agosto 2009
La situación de las trabajadoras del sistema público de salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Una aproximación cuantitativa *
Pagina 8:
"...La profesión de enfermería se encuentra tradicionalmente muy ligada a esta caracterización de lo femenino. Si bien en los últimos años podemos comenzar a rastrear un aumento incipiente en el número de enfermeros varones, en nuestro caso de estudio esto no parece estar ligado a una modificación en la vinculación de la profesión con el estereotipo femenino, sino más bien a la visualización de la enfermería como un campo laboral que, con pocos años de formación, ofrece herramientas para un rápida inserción en el mercado de trabajo. Con una formación que varía entre 8 meses y 2 años y medio, se accede a un título que habilita para realizar un trabajo que resulta particularmente atractivo en el Sistema de Salud de la Ciudad debido a dos cuestiones: se encuentra bien remunerado y, ante la escasez sostenida de profesionales de la disciplina, es posible la realización de horas extras que también se encuentran bien reconocidas en términos económicos..."
Renunció Bergero. Por la plena reincorporación de los delegados.
El lunes 14 de diciembre, presentó su renuncia el director del Hospital, el Dr. Bergero, responsable del despido de los delegados Cecilia Chavero, Fernando Suarez y Santiago Cayupán.
Desde el Ministerio de Salud y de la Cámara Laboral se ordenó la reincorporación luego de una importante movilización de organizaciones, trabajadores del hospital y pacientes.
El Dr. Bergero intentó imponer el terror entre los trabajadores del hospital y el desmantelamiento de su cuerpo de delegados. Fracasó en su intento de “juntar firmas” entre los trabajadores del Hospital que respalden la ejecución de los despidos mediante un petitorio infame. En forma abrumadora, los trabajadores del hospital –a pesar del terror que pretendió infundir - le dieron la espalda.
Bergero fracasó a pesar de las provocaciones y teatralizaciones que montó para que desistan de reintegrarse a sus puestos de trabajo y funciones gremiales.
Fracasó frente a la solidaridad de una enorme cantidad de organizaciones gremiales, políticas, sociales y estudiantiles y de compañeros de trabajo y pacientes que se pronunciaron por la reincorporación.
Se ha ido el que se tenía que ir.
Se declara, junto al plenario regional de delegados de ATE y todas las organizaciones en estado de alerta hasta verificar el efectivo reingreso, demorado por el cambio de dirección.
Por la plena reincorporación de los delegados en los puestos de trabajo y gremiales de lucha por el salario, las condiciones laborales y contra la privatización y el vaciamiento del Hospital público.
Basta de aprietes y despidos. Reincorporación de todos los despedidos en Cipoletti, Choele Choel y Bariloche.
Contactos: Cecilia Chavero 0299-155205625 Fernando Suarez 0299-155378834 Santiago Cayupan 0299- 155100695
Delegados de A.T.E. del Hospital de Cipolletti reincorporados
Christian Díaz es enfermero del Hospital San Juan de Dios y, según dijo, no le quedó otra alternativa que encadenarse frente a la Gobernación, sobre calle 6, para reclamar que le paguen los cuatro meses de sueldo que le adeudan.
"Hace cuatro meses que no cobro. Esto no da para más, mando carta al Ministerio y a la Gobernación y nadie me responde", se quejó. Según contó, hace dos meses que no paga la factura de luz "y no tengo para darle de comer a mi familia".
"Me expusieron a la gripe A y no me pagan. Necesito cobrar. Tomo esta iniciativa para que alguien me escuche", se quejó Díaz, quien cumple funciones en el Hospital San Juan de Dios, aunque según dijo su situación no es la única y se repite en otros centros asistenciales de la Región.
"No tengo para darle de comer a mi familia. Me quedo acá hasta que alguien me atienda y me paguen los cuatro meses que me deben", aseguró.
Rumbo al Bicentenario : La Argentina tiene una deuda con la enfermería".
Hay más de 20.000 trabajadores enfermeros argentinos sin trabajo, que abandonaron la profesión, aunque su importancia fundamental para el sistema de salud está fuera de toda duda. Dijo la Presidenta en su primer discurso ante el parlamento en marzo de 2008: "La Argentina tiene una deuda con la enfermería". La deuda no se saldará con la aprobación del proyecto de ley del Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería.
En la Argentina hay 20.000 enfermeras sin trabajo. El problema de Salud Pública no es la falta de enfermeras, sino la falta de vacantes para enfermeras en los hospitales. El problema no es educativo, sino laboral.
Solo se ocupa de formar enfermeros. No les garantiza el puesto de trabajo, por lo que es precarizador. No garantiza Trabajo Decente.
Desde la agrupación 21 de noviembre, venimos diciendo que existen hoy en día 20 mil colegas desocupados en todo el territorio nacional, que no pueden ingresar al sistema de salud por falta de nombramientos, pases a planta, etc. Lo más impactante de todo esto, es como el sistema público solicita enfermeros monotributistas, se pueden ver en los avisos clasificados de los diarios los fin de semana, o con las famosas becas, adonde se violan los derechos como sujeto trabajador marcado en la ley de contrato de trabajo, sin olvidar que en varias provincias de la Argentina los contratan con planes de jefa/e de familia, abusándose de las necesidades de los trabajadores enfermeros para sostener las necesidades básicas/mínimas de alimentación para sus familias. En muchos casos el grupo familiar, termina separado, ya que sus hijos viven con familiares (abuelos, tíos o amigos) porque muchos de estos colegas ya no pueden alquilar una casa o una pieza. Esto transforma en que cada día de su vida junto a su familia, es una día mas de supervivencia.
En otra parte de la Argentina , la supervivencia se hace con una esclavitud moderna, donde para tratar de alcanzar o poder intentar cubrir las necesidades básicas de la canasta familiar, mandar a sus hijos al colegio y vestirlos (quienes lo logran)…naturalizaron el doble empleo. Mas de la mitad de su vida se la pasara trabajando y ¼ de su vida viajando y el otro ¼ durmiendo. Cada tanto, oirá la voz de su hijo y muchas veces pensará que esta soñando, como así también recordará la última vez que lo llevo al colegio, verlo actuar, asistir una reunión de padres, ayudarlo con la tarea, jugar con él o verlo con sus amigos en la plaza. Al despertar verá que no era un sueño, dado que sus hijos están grandes, algunos terminado la secundaria, otras en la facultad y otros formando su propia familia. Otros trabajadores enfermeros no tendrán la misma suerte, por que muchos de ellos mueren en su lugar de trabajo intentado soñar con una familia feliz, con una casa propia y poder entregarle el diploma a su hijo cuando haya terminado o recibido en la facultad.
Basándome en esta descripción, afirmo que “la precarización laboral en cualquier parte, constituye una amenaza a la prosperidad del trabajador y su familia”
Una de las enfermeras del hospital Madariaga de Posadas, Emilia Dutra, contó sus impresión acerca de la situación edilicia del nosocomio, donde hoy sufrió un derrumbe en parte del cielorraso en el área del pabellón central.
“Venimos haciendo avisos a todas las autoridades del hospital que el edificio se está viniendo abajo, y con las tormentas que tenemos se mueve todo, hay un cielorraso que taparon la mampostería y que se está cayendo de a poco. El riesgo está en todo el edificio, hay que ser ciego para no darse cuenta de lo que está pasando realmente. Hace años venimos diciendo de lo que está pasando. El edificio ya no sirve más”, manifestó indignada Emilia Dutra.
También expresó en declaraciones en radio Libertad 92.5 que “nosotros queremos seguridad para los pacientes, para los familiares y para nosotros, yo vengo rezando siempre, vengo todos los días a mi 'tumba'. Cuando me voy agradezco que no pasó nada”.
Contó que además de ser enfermera, hace de "electricista, plomera", por los distintos trabajos que tiene que hacer dentro del edificio “esto no da para más, y muchas veces cae materia fecal del techo y lo tenemos que limpiar porque no hay plomeros”.
Se refirió a lo que puede suceder luego de las declaraciones, y manifestó “haciendo el reportaje no sé lo que me va a pasar, capaz que mañana vengo y me borran de la computadora. No estoy en una oficina sentada en aire acondicionado, estoy en una sala donde están cayendo correas. Yo hice un juramento para enfermería que es preservar la vida de la gente”, concluyó la enfermera del hospital Madariaga.
La coordinadora de la carrera de Enfermeria de la UNNOBA continua con su campaña de persecusión politica e ideologica contra compañeras de Tesis XI que se negaron a realizar prácticas en el Hospital Regional en momentos que se llevaban a cabo los paros de los trabajadores de la salud, como una medida elemental de solidaridad obrero-estudiantil. Ahora, en un salto escandaloso de autoritarismo las han desaprobado (con total injusticia y parcialidad) en la materia "practicas profesional" para que la actitud de las compañeras "no siente un precedente", segun las escandalosas palabras de las autoridades.
A continuación, el audio de la entrevista que realizó el programa televisivo "Entre Lineas" (Canal 10 de Junín) a Mariela Marinangeli (una de las estudiantes de enferneria perseguidas y Secretaria de Derechos Democraticos y de la Mujer del CECEJS) y a Juan Manuel Pino (Seccretario de Relaciones Obrero-Estudiantiles del CECEJS)
Sigue la emergencia por la falta de enfermeros en los hospitales
En la Provincia, el déficit es de por lo menos 4 mil. Apuestan a un programa de capacitación
"Siempre había pensado en hacer algo relacionado con la medicina, y la enfermería me parece una tarea muy digna y solidaria. Por eso cuando supe que había planes para formar enfermeros no lo dudé. Esa va a ser la carrera que voy a seguir una vez que termine el secundario". Quien habla es Lorena Perdoni, que a sus 18 años y a punto de terminar el colegio secundario ya planea su futuro en base a los cursos de capacitación que, con una duración de tres años, lanzó este año el gobierno bonaerense para formar enfermeros y cubrir así una necesidad imperiosa del sistema sanitario de nuestra provincia y el resto del país.
El tema no es menor: mientras epidemias como la gripe A o enfermedades como el dengue tienen a maltraer a la salud de nuestra población, el sistema sanitario viene sufriendo desde hace tiempo otro grave problema: la falta de enfermeros. Si bien los expertos hablan de la necesidad de que haya al menos tres enfermeros por médico, la relación en todo el país es casi inversa: no sólo hay menos de un enfermero por médico, sino que el déficit del personal de enfermería alcanza a 90 mil profesionales.
"Es cierto, y por eso estamos tratando de revertirlo", explica Marcela Rojas, coordinadora de la carrera de enfermería del Hospital de Niños de La Plata, donde esta semana se le tomó examen a una treintena de aspirantes a enfermeros. "En este hospital los alumnos realizan sus prácticas hospitalarias pudiendo intervenir desde la promoción y prevención de la salud con un abordaje integrador -cuenta-. El plan de estudios dura 3 años y está aprobado por la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires y tiene validez nacional".
Actualmente, se informó, están cursando 49 alumnos regulares, se produjo una deserción del 9% desde el inicio de la cursada en marzo de este año y una deserción del 20% global de los 42 centros de formación. "Es un índice bajo -detalla Rojas-, ya que se cuentan con datos mucho más altos de deserción en carreras desarrolladas en años anteriores. Estos alumnos cuentan con incentivo de beca de 500 pesos mensuales durante los 3 años de la carrera con el compromiso de devolver al Estado, a través de su incorporación al hospital como enfermero, la formación recibida".
Durante estos últimos 15 días, se detalló, se hizo una pre-inscripción para el año próximo de más de 100 aspirantes, con un cupo de 50 alumnos, y la demanda de los interesados se produce todos los días, desde consultas personales hasta llamadas de teléfono. Quienes llaman para anotarse son chicos como Lorena, jóvenes que están terminando el secundario y que buscan una capacitación remunerada para su futuro más cercano.
"Hay muchos chicos que están interesados en la carrera -confirma Rojas-. Este programa genera una elección de la enfermería como profesión y una importante posibilidad de inserción social y educativa, entendiendo a la enfermería como práctica social".
Los motivos que movilizan el plan son, precisamente, revertir la falta de incentivos para una carrera con altos índices de deserción, bajos salarios, falta de reconocimiento profesional y de insalubridad. Esto llevó a que cada vez haya menos enfermeros y que los que hay tengan una edad promedio de 50 años, por lo que dentro de cinco años, el 40% se jubilará, según estima la Asociación Civil de Actividades Médicas Integradas (ACAMI).
Si bien no hay datos oficiales actualizados, el Ministerio de Salud informó, de acuerdo a un cruce de datos realizados en 2007 -con números del censo de 2001 y una encuesta de 2005-, que hay en el país un total de 0,67 enfermeros por médico. Si se tiene en cuenta que por año egresan en promedio 5 mil médicos contra mil enfermeros (según estadísticas de la UBA), las proyecciones dan un promedio de 0,53 enfermeros por médico.
Según ACAMI, además, en la provincia de Buenos Aires faltan 4 mil enfermeros para cubrir 60 hospitales que, anualmente, reciben entre 10 y 12 millones de consultas. Dos de los distritos que, paradójicamente, son los más densamente poblados del país. Según datos oficiales, en el país hay sólo 2,2 enfermeros cada 1.000 habitantes, una cifra muy baja en comparación con países que tienen una similar cantidad de habitantes que la Argentina (alrededor de 40 millones): España tiene 6 enfermeros cada 1.000 habitantes y Portugal 4 cada 1.000.
Así las cosas, el plan lanzado este año por el Ministerio de Salud bonaerense prevé la formación de 4.500 enfermeros. Según detallaron fuentes de la cartera sanitaria, en esta primera etapa ya se inscribieron 2.240 aspirantes, los cuales terminarán su formación en 2011, pero en 2010 y 2011 se iniciarán dos nuevos ciclos de tres años en los que también se esperan alrededor de 2.200 inscriptos.
"Hay que tener en cuenta que además de la carencia actual de enfermeros calculamos que en tres años habrá 3.500 enfermeros en condiciones de jubilarse", explicó el director provincial de Capacitación, Luis Franco. A esto hay que sumarle un déficit funcional, que si bien es variable, se estima en el orden del 34% de ausentismo, ya sea por estrés, enfermedad del trabajador o de un familiar directo, entre otras causas.
Según se informó desde la cartera sanitaria, además, el Plan de Enfermería no sólo se propone crear más recursos humanos sino también rejerarquizar la profesión, habida cuenta de que los enfermeros son los únicos miembros del equipo de salud que están al pie de la cama las 24 horas del día en el hospital. Por lo tanto no sólo tienen una función asistencial clave, sino también de contención afectiva tanto para el paciente como para sus familiares en momentos críticos.
SIN RELACIÓN
Sólo egresan 1000 licenciados en enfermería por año, cada uno de los cuales recibe en promedio un sueldo de 1500 pesos, y alrededor de 5000 médicos se suman anualmente al mercado de trabajo. En el país, además, el 85 por ciento de los enfermeros son mujeres
http://www.quilmespresente.com/notas.aspx?idn=229854&ffo=20091206
de terror: U N de R, cONGRESO, eSTADO, EscuelaS de Enfermería. se haceN POR igual en TODA ENFERMERIA nacional. QUE ES LA ENFERMERA O ENFERMERO? (UN OFICIO,UN PERSONAL IDONEO)
LA GRAN OBRA SHESPERIANA EN LA ENFERMERIA NACIONAL, ARGENTINA: "MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES" "MUCHO ESTUDIO Y POCAS NUECES EN LO LABORAL" MUCHO NUMERO O BECARIOS O PLAN TRABAJAR Y QUE JUBILACION TENDRÀN? ENFERMERIA SIRVE PARA PAGAR CURSOS, A UNIVERSIDADES PRIVADAS Y A LAS DEL ESTADO QUE DEN SUS CURSOS A LOS TERCIARIOS... Y ETC ETC.
Al Estado le interesa el numero y no la calidad. LE INTERESA QUE EL ENFERMO TENGA UN ACOSA AL LADO. NO IMPORTA SI CON LICENCIATURA O NO. NO IMPORTA SI UN TECNICO O NO. NO LE IMPORTA NADA. SOLO EL NUMERO BLANCO AL ALDO DEL ENFERMERO. EL ENFERMO NO VE A QUIEN TIENE AL LADO.
ASI QUE MENOS LES VA A PREOCUPAR A LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO SI CIERRAN O NO LAS SEDES!!! (ES JUICIO A LA COOPERADOR, A LA UNIVERSIDAD, QUÈ... LUEGO DE CASI 20 AÑOS SE DAN CUENTA DE CIERTAS IRREGULARIDADES... CHICOS, AQUI EL INTERES ES OTRO... MIENTRAS QUE SALGAN ENFERMEROS COMO CHORIZOS... TODO BIEN. ¡PARA QUÈ QUEREMOS LICENCIADOS!!! (ANALICEN) SI VAMOS A TENER ENFERMEROS QUE DEN LAS GRACIAS A UNA BECA QUE HAGAN "MEEEE, SÌ PASTOR" PERO QUE LUEGO -YA TARDE- SE ENTEREN QUE SERAN ESCLAVOS DE LA SALUD O DE NADIE (PORQUE EL ESTADO NO TIENE CARA) BECA SIN MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES? LA BECA ES UNA TRAMPA PARA AGARRAR ENFERMEROS QUE UNA VEZ EN EL SISTEMA HOSPITALARIO Y YA DESGASTADOS... NO PUEDAN NI SIQUIERA PELEAR POR SU TRABAJO COMO TRABAJADORES DIGNOS. Y O QUE NI SIQUIERA SERVIRÀN PARA TRABAJAR EN OTRA COSA.
AL ESTADO NO LES IMPORTAMOS. LE IMPORTA EL NUMERO Y NO LA CALIDAD. LE IMPORTA QUE LA ENFERMERIA SEA UN OFICIO. ASI QUE QUÈ LE VA A IMPORTAR LA FORMACIÓN ACADÈMICA DE GRADO.
ELLOS APUNTAN A BANQUEAR, A ENDEUDAR A LA ARGENTINA, AL CIUDADANO ARGENTINO. QUE VAYAS A UNA UNIVERSIDD PRIVADA Y PAGUES. Y QUE EL TITULO DE GRADO TE LO PAGUE MAGOYA O LA MUNICIPALIDAD O EL ESTADO ENCLASUTRANDOTE EN ESCALAFÒN Y NO COMO UN PROFESIONAL DE LA SALUD. O TE DIRÀN CUANDO SE MUERA UNA LICENCIADA.
O SEA, TIENEN QUE LLENAR DE TERCIARIOS. PERO EL PROBLEMA ES QUÈ TIPO DE TERCIARIO... Y EL MAYOR PROBLEMA ES, QUE LABORALMENTE ESTAS EN UNA TRAMPA: ESCALAFON - TECNICO. CUANDO PARA LA LEY DEL EJERCICIO SOS UN PROFESIONALCON OBLIGACIONES Y DEBERES (PENALES Y CIVILES). Y SI QUERES SER LICENCIADO SERA PROBLEMA TUYO Y DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA. Y NO DE UNA UNIVERSIDAD ESTATAL (AL MENOS AQUI EN CAPITAL FEDERAL) ESTE ES APARATAJE DE ESTADO QUE TENEMOS JUNTO A GREMIOS, ASOCIACIONES Y ETC ETC ETC.
EL TRABAJADOR ENFERMERO DE BASE SOLO EXISTE PARA TRABAJAR MIENTRAS ES JOVEN Y LE RESISTE EL CUERPO, LUEGO ESTARAN LOS BECADOS QUE SEGUIRÀN EL MISMO CAMINO (SI ANTES NO SE AVIVAN Y SE VAN A OTRA CARRERA U OTRO OFICIO) .
CHICOS. POR FAVOR.
MALA SALU. .... EN EL AIRE HAY PARTICULAS QUE HACEN OLER LA TRISTE REALIDAD DEL ENFERMERO ARGENTINO.
Hola mi nombre es Mariana Moreno, soy estudiante de Licenciatura de la Sede Santa Fe.. La verdad que este malestar q se generó por las autoriadades está desprestigiando a la Universidad de Rosario, impidiendo poder formar nuevos licenciados prestigiosos como lo es durante tantos años.. Tengo compañeros de Mercedes (Corrientes), Federal (Entre Ríos), Chaco, Formosa y de varios lugares del país que así como yo elegimos cursar en una sede de la Universad de Rosario ya que el tener dos o tres trabajos y nuestra familia imposibilita que podamos viajar a cursar a Rosario, como así también que el cupo de estudiantes siempre es limitado...
Invito a todos los alumnos del segundo ciclo de la carrera de Enfermería a que se nos escuche.....
Compartimos con Ud. el discurso de la Senadora Rosa Díaz en la sesión del dia 2 de diciembre en el Senado de la Nacón Argentina.-
Senadora MARIA ROSA DIAZ
Sesión 02/12/2009
Exp. 01/09 y 2011/09
Si se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería propuesto por el Poder Ejecutivo (Ministerio de Salud) y enviado con modificaciones por la Cámara de Diputados al Senado, se perderá una gran oportunidad para encauzar el sistema de salud en Argentina. Este Plan significa un grave señuelo para la población, el sistema de salud en general y para la enfermería en particular. Señuelo, porque no es lo que se necesita en este momento para el sector y porque promete un cambio sin ninguna vigencia para la salud en el país. Se corre el riesgo de que con este Plan se considere solucionado el problema y se clausure por 10 años el tema de la crisis en enfermería que es, entre nosotros, la crisis más profunda y extensa del sector salud.
Qué propone el Plan? La formación de personal de enfermería hasta igualar la cantidad de médicos en ejercicio. El número era originalmente de 45.000 enfermeros hasta 2016, sin calcular bajas por jubilación y otros motivos. Con los 45.000, apenas habría aumentado en 20.000 la cantidad de personal de enfermería y su número permanecería ostensiblemente bajo frente a una población de habitantes y médicos con un crecimiento proporcionalmente similar en esos años. Recién cuando se advirtió este grave error de cálculo, la Comisión de Salud y Deporte del Senado modificó el Proyecto de Ley recibido de la Cámara de Diputados
Por qué el Plan no prosperará?
El Plan deja afuera las más de 10.000 personas que residen en el país, formadas en la profesión pero dedicándose a cualquier otra cosa por falta de empleo. Un desperdicio desatinado! El Plan desoye recomendaciones de la OIT y otros organismos internacionales al no cambiar las indignas condiciones de trabajo que en general soporta este personal. El Plan no mejora su piso salarial cuya lamentable exigüidad lo obliga a dobles turnos y extras. El Plan no resuelve la falta de reconocimiento social de la profesión, ni tiene en cuenta sus riesgos específicos a la hora de un régimen previsional que garantice la salud de estos trabajadores de salud en su propia vejez. El Plan no asegura el trabajo del personal que pretende formar desde aquí al 2016. Esta falta de salida laboral puede aumentar el desempleo de personal formado y ser un motivo para mantener o incluso deprimir aún más los salarios de quienes estén contratados. El Plan no ampliará los contenidos de la carrera de enfermería, perdiendo la enorme oportunidad de aportar una cuota sustancial de cambio al sector salud: que se conformen equipos de salud con otra dinámica, que salgan de sus muros, se vuelquen a las calles y tomen contacto con la población, con nosotros, allí donde estemos y si es necesario hasta en nuestras casas. El personal de enfermería, el más golpeado, no será el ariete de un cambio definitivo hacia la prevención y el trabajo comunitario en salud. El Estado no podrá conducir el Plan, porque su financiamiento se descarga en múltiples aportantes a unFondo Fiduciario que reclamarán sus ventajan en el botín. Y se alimentará la maquinaria de la medicina comercial que encontrará personal de enfermería desocupado y más barato para reciclarlo en pos del lucro. Para este Plan, no es necesaria una Ley Nacional: basta con una Resolución del Ministerio de Salud. Pero parecería que no está en su voluntad llevarlo a cabo, porque no ha efectuado ni siquiera las suficientes previsiones en el Presupuesto 2010, formulado por el propio Ministerio, para las Becas de formación que propone el Plan, elaborado, curiosamente, por él mismo
Qué proponemos:un cambio en enfermería acorde a las necesidades de su personal, del sector y de la salud pública, o sea, de la población. Esta múltiple coherencia es posible. Hace falta una Política de Estado en Enfermería que por su permanencia y direccionalidad favorezcan un cambio profundo de la enfermería, capaz de ser punta de lanza en el cambio que el sistema requiere para adaptarse a las necesidades reales de la población. Para esta Política hemos propuesto nuestro Dictamen en Minoría. En él ofrecemos una alternativa a la perimida visión del sistema de salud en general y de la enfermería en particular. En él sostenemos una visión que hace falta para que el sistema de salud tenga que ver realmente con la salud de la población y con su propia salud.
Durante la noche del 2 de diciembre, la Cámara de Senadores aprobó el proyecto con media sanción de Diputados sobre Becas para Enfermería. Durante la gestión de la ex ministra Graciela Ocaña, fue presentado como Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería, como un mandato de la Presidente Cristina Fernández, quien aseveró en Marzo del 2008 al abrir sus primeras sesiones legislativas del Congreso "que el país tenía una deuda con la Enfermería". La Ministra Ocaña se fué por la puerta trasera y el proyecto sufrió importantes modificaciones hasta quedar reducido a un simple Plan de Becas para estudiantes de enfermería, sin garantizarles la salida laboral, formando unos futuros 45.000 desempleados. En la Argentina hay 20.000 enfermeras sin trabajo. El problema de Salud Pública no es la falta de enfermeras, sino la falta de vacantes para enfermeras en los hospitales.
El Senado convalida con esta ley una Precarizacion de los trabajadores enfermeros, con pronóstico de empeoramiento de las condiciones de contratación y de trabajo en general en el sector. Con esta ley se aprueba un fondo fiduciario por $ 4.000.000.000 de pesos, una autentica caja negra que prevé comisiones por $ 120.000.000 de pesos.
Esta ley, no tuvo acompañamiento dentro de la ley de presupuesto presentada por el Ejecutivo, así que el fondo de las becas saldrá indefectiblemente del endeudamiento internacional. Votaron en contra de esta ley los senadores por Tierra del Fuego Rosa Díaz (quien había presentado un proyecto alternativo realmente superador al de Ocaña), y José Martínez.
Como se le realizaron modificaciones al proyecto presentado por Diputados, la semana que viene vuelve a esa cámara para ser definitivamente Aprobada.
Desde la Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre apoyamos el dictamen en Minoría de la Senadora Rosa Diaz.
DICTAMEN DE COMISION EN MINORIA
Honorable Senado:
Vuestras Comisiones de Salud y Deporte, de Trabajo y Previsión Social, de Economía Nacional e Inversión, de Presupuesto y Hacienda y de Educación y Culturahan considerado el proyecto de ley venido en revisión declarando la emergencia nacional de los recursos humanos en enfermería (Expte. CD.1/09); y el proyecto de ley de la señora Senadora María Rosa DIAZ, declarando la emergencia nacional del personal en enfermería y estableciendo una política de estado para su superación (S.2011/09); y, por las razones expuestas en sus antecedentes y las que dará el miembro informante, os aconsejan, en minoría, la aprobación del siguiente proyecto de ley, que debe considerarse revisión del sancionado por la H. Cámara de Diputados
"El Senado y Cámara de Diputados sancionan con fuerza de Ley el siguiente PROYECTO DE LEY (S-2011/09) para una Política de Estado en Enfermería:
ARTÍCULO 1°.- Declárase la emergencia nacional del personal en enfermería y establécese una Política de Estado para su superación.
ARTÍCULO 2°.- El objeto de la presente Ley es lograr el personal de enfermería necesario para un sistema de salud de calidad, impacto, equidad y eficiencia. Se requiere el replanteo de su formación, distribución y ejercicio, con reconocimiento social, desarrollo de condiciones y medio ambiente de trabajo y formas justas y adecuadas de inserción y egreso del sistema de salud. Ello implica la ratificación del Convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el Empleo y Condiciones de Trabajo y de Vida del Personal de Enfermería y de su Recomendación 157, el cumplimiento de la Recomendación 54.12 de la OMS, así como la aplicación exhaustiva de la Ley Nacional de Enfermería 24.004, legislación complementaria y resoluciones del Ministerio de Salud de la Nación acerca de modalidades de trabajo y derechos laborales.
ARTÍCULO 3º- El personal de salud en enfermería, a efectos de esta Ley, comprende a los Auxiliares, Profesionales, Licenciados y Doctores en Enfermería.
ARTÍCULO 4º- Con excepción del ARTÍCULO 19, la autoridad de aplicación será el Ministerio de Salud de la Nación, y, por delegación, los ministerios de salud de las 24 jurisdicciones del país, a través de sus áreas específicas en enfermería. En lo referente al artículo 12, las autoridades de aplicación serán el Ministerio de Salud y de Educación de la Nación, conjuntamente.
ARTÍCULO 5º- Se crea la Dirección Nacional de Enfermería, en dependencia del Ministerio de Salud. Dicha Dirección estará conducida por personal Licenciado en Enfermería elegido mediante concurso público.
ARTÍCULO 6º- Créase en el ámbito del Ministerio de Salud de la Nación la Política de Estado en Enfermería que comprende:
·formación de 150.000 enfermeras/os y profesionalización de los auxiliares de enfermería existentes; acorde a la política pública de promover el empleo como herramienta redistributiva del ingreso y la riqueza social, se promoverá y priorizará la postulación de los sectores más relegados de la población, a los fines de su inserción y reinserción social preservando la calificación profesional,
·implantación de un Programa de Becas para la formación,
§formación de nivel secundario obligatorio para todo personal de enfermería que no lo posea,
§tecnología adecuada para el trabajo en enfermería al máximo nivel alcanzado en salud para cada actividad,
§cambio curricular inserto en una transformación del sistema de salud con desarrollos extramurales, transdisciplinarios y comunitarios para una cobertura universal en equipo, con calidad, equidad y prevención integral,
§capacitación continua de todo el personal de enfermería y derecho a suparticipación plena en docencia e investigación de todos quienes estén facultados para ello,
§participación de la Enfermería en Equipos de Trabajo con simetría entre disciplinas, dentro de una sistema integral e integrado de salud que priorice una relación activa con la población en área programática,
§Programa Público de Reivindicación Social de la Carrera.Dicho Proyecto será elaborado por la autoridad de aplicación en el curso de los próximos 90 días desde la sanción de esta Ley,
§demás condiciones necesarias para alcanzar dichos logros
ARTÍCULO 7º- La formación profesional en enfermería será realizada a través de Universidades Públicas Nacionales y Provinciales y de Institutos Públicos de Educación Superior que cuenten con supervisión universitaria y el debido reconocimiento oficial de la autoridad educativa correspondiente. Cuando no existan localmente entidades formadoras públicas o no puedan completar el número necesario de personal de enfermería para la región, una entidad privada podrá recibir un subsidio para la formación en el marco de esta Ley, sin cobrar cuotas a los becarios. Las Universidades, en caso de que sea necesario para asegurar la cobertura y accesibilidad de los formandos, desconcentrarán la formación en otras Unidades Académicas mediante el instrumento que se reglamente. El mapa de las sedes de formación tendrá en cuenta las necesidades regionales de personal de enfermería. Las instituciones formadoras estarán sujetas a los requisitos curriculares y acreditaciones periódicas establecidas en el ARTÍCULO 43 de la Ley Nacional 24.521 de Educación Superior.
ARTÍCULO 8º- La remuneración para profesionales de enfermería no será inferior a la de una vez y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
ARTÍCULO 9°.- Los fondos para el sustento de esta Ley provendrán de:
§asignaciones específicas dispuestas por el Presupuesto General de la Administración Pública Nacional para el Programa 18, correspondiente a la Jurisdicción 80 - Ministerio de Salud,
§asignaciones presupuestarias que prevean autónomamente las jurisdicciones federales,
§eventuales aportes de personas físicas y jurídicas, así como de otras fuentes de financiamiento de origen nacional o internacional, siempre que estos últimos fondos no sean reintegrables.
ARTÍCULO 10º.- El Ministerio de Salud será el responsable de la distribución de los fondos destinados a:
§becas de los estudiantes,
§subsidios a Institutos de Educación Superior o equivalentes y Universidades Nacionales incluidos en la Política de Estado en Enfermería,
§promoción y difusión del Plan,
§creación de instituciones estatales en las jurisdicciones donde no las hubiera,
§financiamiento de becas para traslados, en los casos en que la institución formadora no se encuentre en el lugar de residencia del becario.
Para la aplicación de la presente ley, se incrementarán los gastos operativos comprendidos en las Actividades Comunes de la Jurisdicción 80 – Ministerio de Salud, del Presupuesto Nacional, en no más del 1,5% del gasto total resultante de esta Ley.
ARTÍCULO 11º: El Ministerio de Salud de la Nación definirá anualmente la cantidad de becas con el objetivo de asegurar el plantel requerido en el plazo estipulado. El monto mensual de las becas será de un 60% del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el primer año y del 80% para el segundo. Estos montos se modificarán a propuesta de la Autoridad de Aplicación en caso de resultar insuficientes para concitar el número esperado de postulantes. A partir de 2016, la incorporación de postulantes anuales a la formación de enfermería no será menor a las bajas estimadas por todos los conceptos en cada año.
ARTÍCULO 12º- Cada Promoción surgida de esta Ley se formará en 3 años, en una extensión horaria que satisfaga la formación para la enfermería profesional según normas legales vigentes. De esta manera, en dicho lapso, existirán 5 promociones con un promedio de 36.000 alumnos cada una desde 2010 a 2014 inclusive, con una retención de más del 80% a fin de alcanzar los 150 mil egresados en 2016.
ARTÍCULO 13º- A partir de la sanción de la presente ley, todos los cursos de formación en enfermería deberán tener como requisito mínimo de ingreso el cumplimiento de la educación secundaria obligatoria, conforme lo establece el artículo 16 de la Ley 26.206 de Educación Nacional.
ARTÍCULO 14º- Se ofrecerá un programa de formación en educación de nivel secundario para el personal de enfermería que, careciendo de ella, deseen desarrollarla o completarla. A tal fin, se les otorgarán días de estudio y pagos de traslado a un establecimiento educativo próximo, si no hay formación de ese nivel en sus lugares de residencia.
ARTÍCULO 15º- A los fines de realizar el seguimiento de lo dispuesto en la presente ley y de emitir las recomendaciones necesarias para su cumplimiento, créase con carácter consultivo el Comité Nacional de Seguimiento la Política de Estado en Enfermería, el cual estará conformado por representantes del Ministerio de Salud, del Ministerio de Educación, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, del Consejo Inter-Universitario Nacional, de los Consejos Federales de Salud y de Educación, de las Asociaciones Formadoras y Profesionales de Enfermería y de los gremios que nuclean a los trabajadores del sector. El Ministerio de Salud deberá convocar al mismo en un plazo no mayor de treinta (30) días.
ARTÍCULO 16º- Se firmará un contrato con cada Becario para su permanencia laboral obligada en el sector público durante no menos de 3 años, una vez graduado. En caso de incumplimiento de esta permanencia, imputable a falta del personal formado, éste reintegrará una suma equivalente a la mitad de las remuneraciones que hubiera percibido en caso de permanecer en la planta del sector público que lo designó. Si el becario abandona el estudio, sin atenuantes ni eximentes a su favor, se comprometerá a devolver la mitad de la suma percibida en todo el transcurso de su formación.
ARTÍCULO 17º- Se garantiza la salida laboral inmediata con incorporación a la planta de personal del sector público. En la Reglamentación se establecerá el progresivo traslado a las Jurisdicciones del financiamiento de los salarios del nuevo personal a partir de 2019, en el marco de un justo régimen de coparticipaciónfederal.
ARTICULO 18º- La distribución del personal se corresponderá con las necesidades de la población en cada jurisdicción. A tales fines, el Consejo Federal de Salud inducirá los comportamientos jurisdiccionales necesarios para crear las vacantes de enfermería necesarias dentro del sistema público de salud, de dependencia municipal, provincial y nacional, a fin de asegurar la incorporación de los egresados con las adecuaciones escalafonarias e incrementos presupuestarios que correspondan, todo ello en consonancia con la correcta inclusión de la Enfermería en un régimen que jerarquice e incentive la profesionalización.
ARTÍCULO 19º- El Ministerio de Educación de la Nación deberá promover los acuerdos necesarios en el Consejo Inter-Universitario Nacional para incorporar a la enfermería en los términos previstos en el artículo 43 de la Ley N º 24.521 de Educación Superior. Para el caso de los Institutos de Educación Superior o equivalentes, será el Consejo Federal de Educación quien promoverá los acuerdos necesarios para garantizar lineamientos curriculares comunes a todas las jurisdicciones. Las currículas contemplarán los cambios de la enfermería y del sistema de salud que establece esta Ley. En ambos casos los organismos deberán expedirse en un plazo máximo de tres (3) meses.
ARTÍCULO 20º- Se prohíben por 15 años los despidos sin justa causa en enfermería. Cada cese laboral de un profesional de enfermería deberá acompañarse de un Informe que contenga, exhaustivamente, las razones del cese para su análisis por las áreas de enfermería jurisdiccionales y, en el caso del personal nacional, por la Dirección Nacional de Enfermería creada por esta Ley.
ARTÍCULO 21º- El Estado establecerá una opción, a favor de los profesionales enfermeros actualmente desempleados, para incorporarse de inmediato al sector público, en las condiciones del Convenio 149 y de la Recomendación 157 de la Organización Internacional del Trabajo y de la Recomendación 54.12 de la OMS relativas al personal de enfermería. La remuneración no será inferior a la de los becarios ingresados al medio laboral.
ARTÍCULO 22º- Se invita a las Provincias y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a crear Programas Jurisdiccionales de Tolerancia Cero a la Violencia Laboral, fundados en las "Directrices marco para afrontar la violencia laboral en el sector de la salud", elaboradas en conjunto en el año 2002 por la Organización Internacional del Trabajo, el Consejo Internacional de Enfermería, la Organización Mundial de la Salud y la Internacional de Servicios Públicos.
ARTÍCULO 23º- Se estudiará en cada jurisdicción el desgaste laboral en el ejercicio de la enfermería y cesarán en el mayor grado posible las causales que resulten incriminadas.
ARTÍCULO 24º- El régimen jubilatorio tendrá en cuenta las exposiciones y susceptibilidades del personal de enfermería en cada puesto de trabajo.
ARTÍCULO 25º- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 110 del Reglamento de la Cámara de Senadores, el presente dictamen pasa directamenteal orden del día"
SALA DE LAS COMISIONES, Buenos Aires, 19 de noviembre de 2009
Hoy sería el día para que lo que quedó de lo que alguna vez la Ex Ministra Ocaña presentara como proyecto de ley, tenga la formal rúbrica por parte de los senadores.
Se prevee sesión hasta las 03.00hs AM del dia 3 de Diciembre...
De todas maneras, esto es solo un paso más, porque como el proyecto con media sanción en diputados fue modificado, deberá volver a Diputados.
Estaremos por el Congreso, visitando a los senadores.
Isolina Tránsito Guevara, enfermera y activista sindical, declaró como testigo y sobreviviente en la causa Menéndez II, el pasado 12 de noviembre. Su testimonio revela las conexiones entre fuerzas de seguridad y civiles durante la dictadura. “Quiero Justicia y cárcel común para los culpables”, afirma.
Desde muy joven, un mandato interno, difícil de acallar, la impulsa a llevar la voz cantante y exigir a las patronales los derechos que le correspondían como trabajadora. Hace 32 años, estuvo detenida en el Departamento de Informaciones conocido como D2 y luego en la Unidad Penitenciaria Nº 1 de Barrio San Martín, en la provincia de Córdoba. Fue “juzgada” por un Consejo de Guerra y luego de casi tres años en prisión fue liberada junto a su hermano, también cautivo, en noviembre de 1979.
La sobreviviente y testigo declaró en la causa Menéndez II que juzga el asesinato de Ricardo Fermín Albareda, y los tormentos y torturas sufridos por nueve sobrevivientes en las causas conocidas como “Moyano” y “Morales”. En una conversación con Prensared, vuelve sobre aquél pasado oscuro que “no se olvida pero se supera”.
Isolina transmite vitalidad y firmeza. Se asume como trabajadora y desde esa visión construye su historia. Se casó con Miguel “mi compañero de toda la vida” y tuvieron cinco hijos. Como tantos cordobeses, se fueron a probar suerte al sur del país. Se quedó en Río Grande, ejerció su profesión en el Hospital Público y, como no podía ser de otra manera, fue delegada y activista gremial en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
“La vida es una lucha constante”, asegura. Y en esta instancia espera Justicia. Y que los culpables “por más que sean ancianos, vayan presos, y cumplan condena en cárceles comunes”.
-¿Usted era delegada sindical en su trabajo?
Yo era delegada de la clínica del Niño. Había llegado allí y sin saber nada, pedí uniforme, zapatos y elementos de trabajo y me los dieron. Entonces, las compañeras que trabajaban desde antes, me cuentan que a ellas nunca les habían dado nada, que si yo les podía conseguir lo mismo para ellas. Fuimos al gremio y pedimos autorización para elegir delegado. No se postuló nadie, por supuesto, y me postule yo y gané.
- El 19 de enero de 1977, usted estaba en su lugar de trabajo, cuando un grupo de hombres la lleva presa ¿Cómo fue?
- Había ingresado a las 6 de la mañana y hacía doble turno. Eran como las 15hs, y una compañera me avisa que una gente me estaba requiriendo. Llego a la sala de enfermería y había dos o tres personas. Delgadas, altas, de anteojos negros y pelo largo. Me dicen que tenían que llevarme detenida para averiguación de antecedentes. Les digo que esperen que me cambie porque no podía salir de uniforme. Revisan todo y me preguntan si hay ventanas. Me visto, salgo con ellos y me encaran hacia un Ford Falcon verde.
Ahí empieza el recorrido hasta el D2…
Había dos hombres adelante, de similares características. Con anteojos oscuros, de sol. Me tiran en el asiento de atrás, en el medio, y me ponen el pie en la cabeza. Viajamos un rato y me bajan en el pasaje Santa Catalana -sede del D2- y apenas atravieso la puerta me ponen una venda oscura. Adentro, me siento en un banco duro, creo que de cemento. Había mucha gente. Me daba cuenta por carraspeos o por roces, de esa forma nos presentábamos de alguna manera. Donde estaba, había dos puertas, una adelante y otra atrás. Me sacan por la parte de adelante, a un patio interno, soleado, porque podía ver la luz del sol por debajo de la venda. Me pasan a una sala de tortura, me introducen la cabeza en un tacho con agua. Yo hacia como que me desmayaba, me dejaban un rato pero después me tiraban agua encima. Recibía golpes con un elemento duro y patadas. Me preguntaban por personas que yo no conocía. Así pasé tres días.
-¿Cuáles fueron los peores momentos vividos en ese lugar siniestro donde pasó 12 días?
Una de la peores torturas fue oír a mi hermano –Ramón Hugo Guevara- gritar por las torturas. Estaba muy mal, golpeado, lastimado. Fue una de las peores cosas que me pasaron. Además, todos los días venían con una lista y formaban una fila y nombraban a quienes supuestamente se irían a su casa. Yo preguntaba ¿cuándo me tocaría? Si yo no había hecho nada ilegal, si solo pedía por mis derechos.
Otro momento duro fue cuando me pegan y me sacan por detrás. Subimos tres escalones y damos la vuelta. Subimos otra escalera grande, que no era de material. Uno de cada brazo me subía. Me entraron y sentí que se iban. Otra persona detrás de mí, me desata la venda. Era un lugar con pocas cosas, creo que había un escritorio. Me saca la venda, y me ordena que gire la cabeza. Me doy vuelta, sin mirarlo. Nos decían que no los reconozcamos, porque nos iban a asesinar. Este hombre me dice que lo mire.
¿Y ese hombre era el mismo que ahora está en el banquillo?
Sí, era él. Un tipo grandote, con pelo claro, y con esos ojos claros, brillantes, de asesino. Esa boca muy particular, labios gruesos, feos, una imagen horrible, libidinosa. Me mira fuerte, y me dice que lo mire bien que era el Gato (Gómez). Comienza a pegarme y a preguntarme datos de una persona que yo no conocía. Después de insultarme y golpearme, me pone la venda, se abre la puerta y me bajan al lugar donde estaba (El Tranvía).
-Ahora, cuando el Juez le pide que reconozca a los acusados, precisamente, el “Gato” Gómez da un paso al frente, para intimidarla. ¿Lo sintió como una amenaza?
Pienso que a pesar de lo que está pasando, se cree fuerte, se cree todavía impune, con poder. Pero la verdad no sentí miedo. Me quedé mirándolo fijo a la cara, que sepa que lo reconocía, que era la misma situación de hace 32 años atrás. Que no tenía ningún poder ahora. Yo, sí tenía poder, porque estaban mis hijos en la audiencia, los compañeros, la Justicia y la verdad sobre todo.
¿Qué paso después de esos 12 días en el D2?
Me llevan a la Penitenciaría de barrio San Martín. Nos requisaron, sin ropas, con una requisa profunda, por todo el cuerpo, me sacaron una foto y me dan mis pertenencias para que me vista y los guardia cárceles hombres y mujeres me llevan por un pasillo hasta el pabellón 14, donde estuve alojada con un grupo de compañeras hasta el 26 de diciembre de 1979 en que salí en libertad.
Juicio al trapo rojo
Isolina, como la mayoría de ex presos, ha sufrido simulacros de fusilamiento. En 1979, la someten a un Consejo de Guerra en el Tercer Cuerpo. El traslado se realiza en un camión. Vendada y esposada viaja con un grupo de soldados. Uno de los militares se presenta como el abogado defensor. Nunca lo había visto.
En el estrado, un grupo de militares de alto grado con condecoraciones, preparados para el juicio. “Yo estaba paradita, con tres soldados atrás, con armas largas. Comenzó el juicio y la acusación era por una revista del Che Guevara que había comprado en el kiosco. Querían que me haga cargo de que era comunista, de pertenecer al Partido Comunista. Yo nunca milité en ningún partido. Era activista sindical y lo sigo siendo. Se declaran incompetentes y vuelvo a la penitenciaria”, relata.
En otra oportunidad, junto a otras presas, esposadas y vendadas fueron trasladadas y arrojadas al piso de un avión Hércules. “Mi hermano estaba arriba, muy triste, porque ya no me vería más. Entonces, rompe un vidrio de una ventana para que lo lleven a la enfermería y así me veía cuando pasaba al hospitalito”, cuenta. Al cabo de varias horas dan marcha atrás. Solo partirían quienes estaban a disposición del PEN. Como ellos estaban a merced del Tercer Cuerpo de Ejército, vuelven a la penitenciaría.
Los Guevara, eran una típica familia de trabajadores de barrio Guemes. La madre, ama de casa, el padre y su hermano preso, trabajaban en el Correo. Una de las hermanas, Silvia, en una fábrica de calzado. Lila, era temporaria en la estafeta de Carlos Paz y la menor estudiaba. “En el 77 cumplía los 15 y lógicamente no se los festejaron. Cerca de un año estuvieron sin saber donde estábamos”, recuerda con tristeza.
Sus padres golpearon todas las puertas posibles. Incluso, fueron a verlo a Primatesta. Viajaron a Buenos Aires, presentaron hábeas corpus. “Estábamos desaparecidos”, afirma.
Isolina asegura que ni la tortura, ni el miedo constante a ser violada cuando estaba en prisión la quebraron. Cuando sale de la cárcel, ingresa a atrabajar en un Hospital Público. Un informe de la SIDE da cuenta de su detención. Es cesanteada de inmediato. Una nueva pelea se avecina.
-¿Una vez que sale en libertad, vuelve a su trabajo?
No. Entré al hospital del Niño Jesús, ex casa cuna. Por supuesto, no dije que había estado presa. Pero al mes, la supervisora me dice que era un personal idóneo, muy capaz, pero que había llegado una resolución con un informe de la SIDE y que quedaba cesante. Me volví caminando a mi casa, muy triste, muy desolada. Empezaba otro peregrinaje porque para vivir hace falta conseguir trabajo. Porque la caridad es buena pero no se puede vivir de ella.
-¿Qué hizo entonces?
Me encontré con mi esposo, un gran compañero –llevamos 29 años de casados-y comenzamos a hacer notas. Fuimos al ministerio de Salud que estaba a cargo del doctor Uribe Echeverría. Pasaban los meses, y nada. No había forma. Entonces, empezamos a mandar notas a la SIDE. Durante seis meses fui todas las semanas, hasta que un día, me atiende el director y me pregunta qué quería, por qué estaba molestando. Le respondí que simplemente quería que me devuelva mi trabajo del que había sido echada por informes de esa repartición.
Al rato, tomó el teléfono y habló con el doctor Uribe Echeverría. “Ahí te mando a la señora Guevara, ponela a trabajar”, le dijo. A los cinco días, estaba en el Hospital Misericordia. Me retiré, por supuesto que le agradecí.
Nada se logra sin luchar
En 1987, visitó a su padre que trabajaba en Río Grande. “Lo primero que hice fue ir al hospital. Me atendió una monja. Había trabajo. Pedí una licencia sin goce de sueldo y nos fuimos. Trabajé 21 años, hasta que me jubilé”, explica. Reflexiva, acota: “El pasado no se puede olvidar, se sí superar”.
-¿Dudó en venir a declarar y exponerse como testigo?
Realmente no necesité pensarlo. Lo tenía claro. Hacía rato que escuchaba de los Juicios en Córdoba. Creo que era una forma de resarcir lo que nos había pasado. Sobre todo para una parte de la sociedad que aún hoy sigue negándose. Si te ven con una nota o algo del juicio o los invitas te dicen que “eso es del pasado” y otros siguen diciendo “por algo será”.
-¿Porque piensa que aún ocurre?
Hay varias causas. Creo que es una forma cómoda de vivir. La vida es un compromiso constante. Nada se logra sin luchar. Mi forma de pensar es que la vida es una lucha constante. De palabras, de exigencia de las cosas que nos corresponden. Entonces, muchos prefieren que haya alguien, una bocona que hable, exija, y ellos se amparan detrás de eso. Más de una vez militando en el gremio de ATE en Río Grande, las compañeras que no eran muy participativas en las luchas gremiales te decían: ¿Y el gremio qué hace? Pero el gremio somos nosotros, nosotros lo hacemos. Si no hay apoyo detrás de una cabeza de sindicato, no hay gremio. La fuerza se la dan los militantes. Entonces, ellos la pasan bien pero están pendientes, porque eso los va a beneficiar también
-¿Siguió militando en lo sindical?
Si, totalmente. Recuerdo una lucha muy grande porque exigíamos insumos para el hospital. No era posible que estuviera devastado porque ingresaba dinero de las obras sociales. Fue una lucha larga. Estábamos de asamblea y la ministra (de Salud) no nos recibía. Un día nos enteramos que estaba reunida en la dirección. La esperamos, le pedimos que baje, que nos reciba. Mandamos mediadores y nada. Tuvimos que entrar a la fuerza. Allí estaba, escudada, con guardaespaldas. El ministro de Justicia con el asta de la bandera queriendo atacarnos. Vinieron los bomberos, entró la policía, rompieron todo, tiraron gases lacrimógenos. De terror. No pudimos hablar con esta señora. Ahí me quedó una causa a mí y al resto de los compañeros. Era delegada y vocal en ATE. A los 3 años quedamos libres de culpa y cargo.
Aún jubilada, participa de todas las movidas gremiales. Como en el ‘88. “Estaba con mi hijo pequeño. No éramos provincia, sino territorio nacional. La peor época. No venía nadie a atendernos. Hicimos la asamblea y dijimos: paro. Quedamos dos compañeras y mi hijo. Empezó a nevar y llegaron los compañeros y armamos la carpa y ese fue el primer paro en 1988”, evoca.
-¿Qué espera de este juicio?
Espero justicia. Que esta gente quede presa. Por más que sean ancianos, que cumplan la condena en cárceles comunes. Eso es mucho, en comparación de lo que nos pasó a todos nosotros. Hasta el último que participó tiene que estar preso. Reivindicar la muerte de tantos compañeros, es la única forma de resarcir el horror vivido.
Foto: Argentina, Córdoba - Isolina Guevara, en Córdoba, su ciudad natal. / Autor: PRENSARED
ATE denunció que la UNNOBA presiona alumnos de Enfermería
Julio Miguenz, secretario general de la seccional Junín de ATE le apuntó a la UNNOBA, y en especial a quienes se encargan de direccionar la carrera de Enfermería en curso de la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires. En ese sentido advirtió que los estudiantes “no sean víctimas de persecución por parte de los coordinadores de la carrera”. Las manifestaciones las hizo en el marco de que “desde la Seccional Junín de ATE, hemos tomado conocimiento fehaciente de que durante los días en que los trabajadores de la Salud Pública provincial llevan adelante jornadas de protesta reclamando reivindicaciones salariales, mejores condiciones de trabajo y mayor presupuesto, se le ordena a los estudiantes de la carrera de Enfermería en curso ante la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires, realizar prácticas profesionales en el Hospital ‘Abraham Piñeyro’ de Junín”. El dirigente advirtió que “tales órdenes emanan de los coordinadores de dicha tecnicatura, y que como sabemos, al ser afectados los estudiantes de la carrera a realizar tareas propias de los trabajadores que se encuentran en jornada de protesta, justamente estos días, se torna evidente una clara conducta de boicot por parte de dichas autoridades, de las medidas de fuerza legítimamente tomadas por los trabajadores, resultando desde ello una conducta vedada por la Ley de Asociaciones Sindicales y totalmente repudiable”. “No obstante todo ello, ha llegado a nuestro conocimiento, que parte del estudiantado que se ha resistido a efectuar las tareas mencionadas en las fecha que se dan los paros, han perdido por decisión arbitraria de la coordinación de la tecnicatura la asistencia a las cursadas y prácticas profesionales, corriendo el riesgo de quedar libre e incluso perder el año curricular, a pesar de la real concurrencia a clases”, expresó Miguenz. Dijo que “todas estas acciones no hacen más que denotar un accionar absolutamente autoritario y antidemocrático por parte de quienes se encargan de direccionar la carrera de Enfermería en la UNNOBA. Por esoinstamos a las autoridades competentes a que arbitren los medios necesarios al efecto de que la realización de las prácticas profesionales de la carrera de enfermería no se interponga en la concreción del derecho de legítima y legal protesta que llevamos a cabo los trabajadores de la salud pública, y que la circunstancia de que los estudiantes no quieran conculcar tales derechos no sean víctimas de persecución por parte de los coordinadores de la carrera”.
¡Los estudiantes de Enfermería tenemos que apoyar a los trabajadores de la salud! ¡No seamos carneros de Scioli!
Algunos estudiantes de Enfermería de la Unnoba que hacemos las practicas en el Hospital Abraham Piñeiro, nos venimos solidarizando con los trabajadores de la salud, que hace semanas vienen parando por aumento de salarios, por mejores condiciones de trabajo, por más presupuesto y en defensa de la salud pública. Consecuentes con eso nos venimos negando a realizar las prácticas los días de paro. Lamentablemente la profesora Cristina Baccaro de Enfermería Básica bajo órdenes de la Coordinadora de la carrera, Nelida Yaryour, amenaza con ponernos falta, dejarnos libres e incluso desaprobarnos la materia, alineándose claramente con la política de desfinanciamiento de la salud del gobernador Scioli. Esto, además de ser una persecución política e ideológica a los que pensamos distinto, sienta un grave antecedente ya que pretenden que los estudiantes en los días de paro hagamos tareas para boicotear las medidas de lucha de los trabajadores, es decir, que seamos carneros.
Desde la agrupación Tesis XI y las Secretarias por la minoría del CECEJS, exigimos que los centros de estudiantes de la UNNOBA, tomen medidas inmediatas contra estas verdaderas prácticas de carneraje anti sindical. Los estudiantes, especialmente los de Enfermería no podemos dejar pasar estos atropellos!!! Así mismo no van a impedir que desde Tesis XI sigamos llevando a la práctica nuestra consigna de unidad obrero estudiantil, como hicimos con el apoyo a la lucha de los trabajadores de Kraft Terrabusi y ahora a los trabajadores de la salud. Por eso llamamos a los sindicatos como ATE y la CICOP y a los delegados de los trabajadores de la salud a repudiar estas acciones anti sindicales de la coordinadora de la carrera de enfermería y tomar medidas juntos. Mariela Marinangelli - Secretaría de Derechos Democráticos y de la mujer del CECEJS
Juan Pino - Secretaría de Relación Obrero- Estudiantil del CECEJS Agrupación universitaria
Tesis XI
(En Clave ROJA/PTS + independientes)
Lucía Dominguez es Licenciada en Enfermería, especialista en Áreas Criticas y trabaja en el Hospital Nacional Alejandro Posadas de Buenos Aires. Hoy por la mañana conversó con Clase Turista para contar de que se trata esta marcha y qué es lo que están pidiendo.
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Clase Turista (24-11-09), lunes a viernes de 9 a 12 hs.
De:: Carolina Torres <psacapital@gmail.com>
Asunto: ADHESIÓN
A: jjmijana@yahoo.com.ar
Fecha: martes 24 de noviembre de 2009, 13:49
El legislador electo por el Movimiento Proyecto Sur, Dr. Jorge Selser (cirujano Hospital Argerich), adhiere a la Marcha organizada por la Dignidad del Trabajador Enfermero. Acompaña su reclamo y brinda su apoyo en esta lucha por mejores condiciones laborales.
---------- Mensaje reenviado ---------- De: "Díaz, Maria Rosa"<mariarosa.diaz@senado.gov.ar> Fecha: 24 de noviembre de 2009 10:28 Asunto: RV: Incendio en el Hospital de Niños Dr. Humberto Notti y Enfermeros Heroes Para:
Hola a todos,
Comparto con ustedes información que nos ha llegado desde Mendoza.
Agradecemos su difusión.
Atentamente.
Viviana Giovis
Secretaria Administrativa
Senadora MARIA ROSA DIAZ
De: Mariela Mancilla [mailto:saludmendoza@gmail.com] Enviado el: Lunes, 23 de Noviembre de 2009 06:03 p.m. Para: Díaz, Maria Rosa Asunto: Incendio en el Hospital de Niños Dr. Humberto Notti y Enfermeros Heroes
Estimada Viviana:
Este es un breve relato de lo sucedido ayer a las 15:15 PM en el Hospital Pediatrico Dr. Humberto Notti, de la provincia de Mza; se escucho una explosión y se corto la luz totalmente.
Escuchamos la voz de alarma de humo y las enfermeras del SIP IV corrimos a buscar los matafuegos los cuales entregabamos a valerosos padres que se adentraron a la nube de humo y de la cual salieron corriendo las madres del servicio de Neonatologia con sus bebes envueltos. A ellas tuvimos que indicarle la salida de emergencia hacia la playa Oeste, tal como esta dispuesto para el caso de catatrofes, (que incluso hicimos un simulacro hace un tiempo atras).
Luego alarmamos al servicio de ACQ (Area Critica Quirurgica) y procedimos a sacar a cada uno de nuestros pequeños pacientes, ya que la nube de humo se acercaba, recordemos que la misma eran de residuos patologicos.
En 7 (siete) minutos habiamos desalojado del Hospital 190 pacientes que se encontraban internados y los fuimos disponiendo en los canteros, en donde habia sombra, organizados servicio por servicio y por patologias. A esa hora de la siesta mendocina el calor pegaba y mucho. Debiamos evitar que los niños se dehidrataran.
Algunos enfermeros entramos muchas veces al edificio a buscar tubos de Oxigeno, carros de paro, camas y ropa de cama, porque algunos niños estaban en el suelo. Otros realizaban maniobras de urgencias con los mas delicados. el panorama era de no creer, los sueros estaban colgados de las ramitas de los arboles. Los chicos lloraban asustados, otros no entendian y algunos hasta se pusieron a jugar. Comenzaron a llegar ambulancias del SEC y de empresas privadas que procedian a trasladar los niños mas delicados a otros efectores de salud.
Esto es brevemente lo que sucedio
Muchos chicos tuvimos que bajarlos entre sabanas, los politraumatizados, sufriendo de dolor, porque no teniamos asensores por la falta de energia electrica, las manos sobraban y la voluntad tambien, por eso es que te escribo este mail para que a traves tuyo pueda hacerse UN MERECIDO RECONOCIMIENTO A LOS ENFERMEROS - HEROES QUE ESTABAN DE GUARDIA EL DIA DOMINGO 22 DE NOVIEMBRE EN EL TURNO TARDE EN EL HOSPITAL DE NIÑOS DR. HUMBERTO NOTTI. Ellos son:
Servicio de Guardia: Enf German Vera, Yolanda Ajaya, Paola Oro. Inyectable: Lourdes Rivera.
Cirugia Cardiovascular: Lic. Ana Segovia, Raquel Soria, Mariana Madriaga.
Preinternacion: Monica Escudero y Graciela Rios.
Servicio de Neonatologia: Lic. Beatriz Batistella, Romi Fernandez, Marcelo Ferreyra, Paula Casiamani, Angel Funes, Ana Caron.
Oncologia: Silvia Riquelme Y Silvia Cepeda.
Una mención especial para los enfermeros de Terapia Intensiva (que no evacuaron el edificio) y Terapia Intermedia que no se movieron de a lado del paciente, saliera el sol por donde saliera y comunicaron a traves de la Enf. Rosa su anonimato.
Un agradecimiento especial a los enfermeros que NO estaban trabajando y se acercaron a colaborar:
Noemi Aciar y Horacio Lopez de la Guardia, Cristina Distefano, Leticia Sosa, Matilde Peralta y la supervisora Lic. Mabel Muñoz.
Hace un año aproximadamente que esta institución viene sufriendo de la falta de insumos en forma generalizadas, siempre faltaron cosas pero desde hace un año a esta parte no hay nada. Los enfermeros hicimos denuncias formales al Ministerio de Salud y los medios de comunicación, porque los pacientes se nos mueren.
En el invierno no habia ni frasadas ni calefaccion, ahora que empezo el calor tampoco hay aire, ni siquiera en zonas de terapia intensiva y quirofano, ya no pueden operar. Recurrimos al hielo que llevamos de nuestras propias casas para poder bajarle la fiebre a los niños. Durante casi un mes no hubo agua caliente para bañar los pacientes, el ingenio de los enfermeros fue increible.
La lista es inumerable, pero al extemo de no tener agujas y jeringas, eso tambien es increible. Todos los dias es noticia este Hospital por el abandono en todos los aspectos, falta de insumos, no reparar equipos, cloacas tapadas, etc, como te decia la lista es inumerable. Es lamentable decir esto: pero sobre llovido mojado y nos tenia que pasar este incendio, para colmo de males, generado por los residuos patologicos, que son un negocio millonario y que nos tiene en vilo a todos los ciudadanos mendocinos por la creacion y no se que otras milongas para que monopolice una megaempresa millonaria
Deseo de todo corazon que a traves de la senadora llegue a oidos de quien corresponda, por el bien de los niños, no solo mendocinos, ya que este hospital esta diseñado para solucionar los problemas de salud de los niños de Cuyo.
POR FAVOR PIDO AYUDA PARA EL HOSPITAL DE NIÑOS DR. HUMBERTO NOTTI DE LA PROVINCIA DE MENDOZA
P.D: Puede ver a traves de los diarios online: MDZ, UNO edición digital, Los Andes la catastrofe sufrida.
A poco menos de 10 cuadras de aqui, esta el Hospital Italiano donde esta Sandro. Alli estan todos los medios nacionales espectantes al astro. No es por nada, yo lo adoro a Sandro, pero los niños son importantes tambien.
De la ceremonia participaron el concejal Ariel Pagella, los secretarios del Gabinete municipal Pablo Blanco (Gobierno), Silvia Rosso (Asuntos Sociales) y Gustavo Melella (Producción); referentes de la enfermería y del CENT 35 donde se dicta la Tecnicatura en Enfermería, autoridades de fuerzas de seguridad y público en general. Los enfermeros presentes portaron sendos pabellones, la Bandera nacional y la Bandera de la Enfermería, a su vez, el CENT 35 portó también la Bandera de ceremonias.
La ceremonia se desarrolló en el Monumento a la Enfermera ubicado en avenida Belgrano y Ameghino.
Después brindaron palabras alusivas, el enfermero Mario Gallardo; el jefe del Departamento de Enfermeros del Hospital Regional Río Grande, Víctor Cáceres, la Lic. Lucía Domínguez del Hospital Posadas; la Técnica en Enfermería Ruth Grahl y la enfermera Eva Rivera.
Gallardo dijo además en su discurso que “una enfermera o un enfermero, es un profesional de la salud al servicio de la comunidad. Está capacitado para prestar servicios en la prevención de enfermedades, promoción, protección y recuperación de la salud, como así también la rehabilitación de los pacientes en forma individual, familiar o comunitaria”. También aludió a la capacitación administrativa, la docencia y a la investigación. Luego recordó a Florence Nightingale, quien es precursora de la enfermería moderna.
Por su parte, Ruth Grahl destacó que el día de la Enfermería “se celebra por ser el día de la Virgen de los Remedios y fecha que eligió Monseñor Miguel Ángel de Andrea en 1935 para crear la Asociación Católica de Enfermeros. A nivel internacional se celebra el 12 de mayo, en conmemoración del nacimiento de Florence Nightingale, quien dedicó su vida al cuidado de los enfermos”.
Grahl expresó a las enfermeras y enfermeros presentes, “en su día tan especial con el afecto y el sincero reconocimiento en mérito a su labor, porque es una tarea difícil; es necesario estudiar años en las escuelas especializadas, en universidades y sobre todo sentir amor por los semejantes; cubrir turnos muy pesados, soportar desvelos y ver el sufrimiento de sus pacientes, sus enfermos, sus heridos, o en campañas de prevención”.
“En ellos, la vocación el sentimiento de protección aunado al profesionalismo y la calidez humana, hace de este trabajador”, reconoció.
Los presentes hicieron un minuto de silencio en homenaje a los enfermeros que ya no están. Y con el retiro de las banderas de ceremonias, se dio por concluido el acto.
La aprobación por parte de la Legislatura bonaerense del pase a planta de unos 2.500 trabajadores para el área de Salud, descomprimió la complicada relación entre ese sector y el Ejecutivo bonaerense, y permitió hoy la firma de un “acuerdo paritario”, en cuatro puntos, suscripto esta mañana.
Con base en la distribución de esos nuevos 2.500 cargos para el área de Salud, el acuerdo alcanzado esta mañana contempla, además, que 800 de ese total revestirán en la planta permanente como “profesionales encuadrados en la Ley 10.471”, mientras que el resto corresponden a enfermeros, técnicos y administrativos que prestan servicios bajo la ley 10.430.
Mediante un comunicado oficial, la cartera que conduce Claudio Zin informó esta tarde que con el pase a planta de los nuevos regularizados, “antes de que termine el año, habrán sido incorporados a la Planta permanente de los hospitales públicos, 3 mil trabajadores”.
El segundo punto del acuerdo alcanzado esta mañana establece “ un aumento del reemplazo de guardia, de modo tal que aquellos que efectúen un reemplazo de lunes a viernes pasarán de cobrar 600 a 700 pesos”, mientras que “el reemplazo de guardia correspondiente sábado o domingo aumentará de 700 a 800 pesos”
En tercer lugar, las partes acordaron comenzar a trabajar en la reglamentación del artículo 53 de la ley 10.471 a los efectos de crear una nómina de “médicos autorizados” que, si bien no pertenecerán a la planta ministerial, estarán en condiciones de efectuar reemplazos de guardia.
Por último, se decidió otorgar un plus salarial del 15 por ciento en concepto de desfavorabilidad a los trabajadores profesionales y no profesionales del Hospital “Mi Pueblo” de Florencio Varela.
De la reunión paritaria sectorial que se realizó hoy en la subsecretaría de Negociación Colectiva del Ministerio de Trabajo provincial participaron la subsecretaria de Política y Coordinación Económica Nora De Lucía; el subsecretario de Coordinación y Atención de la Salud, Alejandro Collia y el subsecretario de Negociación Colectiva de Trabajo, Jorge Calegari.
Por el lado de los gremios, en tanto, estuvieron presentes los representantes de Cicop, Salud Pública y ATE.
El miércoles 24 de Noviembre, las Enfermeras marchamos a la Casa Rosada.-
La importancia de los enfermeros para el sistema de salud,está fuera de toda discusión, siendo la enfermería un recurso crítico en la Argentina y el mundo.
A la situación de recurso critico llegamos después de mas de 50 años de inacciones gubernamentales, pudiendo afirmar que en nuestro país las ultimasPolíticas de Estado para Enfermería las ejecuto el Dr. Ramón Carrillo.
El actual Gobierno Nacional, no planteó hasta hoy ninguna Política de Estado para Enfermería.
La ex Ministra Graciela Ocaña, solo presentó al Congreso un proyecto de ley denominado pomposamente "Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería", que en los hechos solo es un plan de becas de formación de Enfermeras Terciarias y Universitarias, sin llegar al Titulo de Grado, el de Licenciada.
Lo grave de este proyecto, es que al no garantizar los puestos de trabajo de más de 45.000 nuevas enfermeras a formarse, las condena a la precariedad laboral y aún más a las que ya están trabajando actualmente de manera precarizada.
En materia de diagnósticos y estimaciones, desde las oficinas técnicas gubernamentales y de las cámaras empresarias del sector,se manejan números en función a la relación medico / enfermera, teniendo ACAMI (Asociación Civil de Actividades Médicas Integradas) amplia prensa en estos análisis, donde se propone una relacion "1 a 1".
Desde la gestión de los servicios de enfermería, se hacen estimaciones en base a la relación enfermera / paciente, para calcular cuantas enfermeras son necesarias en los hospitales. A esto hay que sumar las necesarias en APS, en los centros de salud de Atención Primaria.
Sabiendo que el 90 % de las enfermeras están pluriempleadas, con 2 o 3 trabajos, a veces de manera involuntaria ya que suelen quedarse a prestar servicio si no les toman la guardia en muchas jurisdicciones o realizan horas extras habitualmente mal liquidadas según la legislación vigente, (los llamados "módulos") y considerando que con este doble empleo no se llega a cubrir los estándares de calidad en la cantidad de enfermeras por pacientes internados (internacionalmente se aconseja 1 enfermera cada 6 pacientes internados en sala), este dato nos llevaa la conclusión que en los hospitales, falta mas del doble de las enfermeras actualmente trabajando.
Haciendo un análisis de la oferta de empleo, no se visualizan pedidos masivos de enfermeras en los hospitales públicos o privados.
Desde la perspectiva de la oferta de empleo en los diarios, solo se puede aspirar a empleo precario (con monotributo), en atención domiciliaria o en clínicas pequeñas.
Es un dato conocido por las asociaciones del sector, que en varias provincias hay cientos o milesde enfermeros desempleados.
En Salta, Santa Fe, Córdoba, hay escuelas de enfermería, se reciben cientos de enfermeros que luego no consiguen trabajo en los hospitales.
Hay una importante migración de enfermeros profesionales desde las provincias hacia otros puntos del país o el exterior. Italia se nutre de miles de enfermeras argentinas.
En la época de la convertibilidad, cientos de colegas de los países limítrofes eligieron a la Argentina para trabajar, cuando el sueldo cotizaba en dólares.
Desde la Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre, estimamos que hay 20.000 enfermeras que están desempleadas, o trabajando en otras funciones dentro o fuera de los hospitales.
Esto es a causa de la falta de vacantes, (calculadas en un déficit de 90.000) a los bajos salarios y a las pésimas condiciones de trabajo.
La Agrupación 21 de Noviembre, hadenunciado " Las Actuales Condiciones de Trabajo en la mayoría de las jurisdicciones son precarias, y aun mas para los enfermeros de reciente ingreso, los ambientes de trabajo están degradados, edificios en ruinas, antiguos, inseguros, falta de confort en las instituciones, ausencia de baños, vestuarios, salas de estar, los lugares de trabajo presentan niveles crecientes de violencia en todas sus formas, existencia global de mas del 25% del personal de enfermería con partes médicos prolongados, la mayoría por problemas relacionados al estrés laboral crónico. El incumplimiento de la ley 24.004 de Ejercicio de la Enfermería ya que se obliga institucionalmente a los auxiliaresde enfermería a realizar el trabajo de los enfermeros, a instancias de represalias o despido, la fuerte connotación social de trabajo no reconocido ni jerarquizado, la falta de reconocimiento de especialidades, entre otras cosas cuestiones que resulta imprescindible a incorporar al análisis…"
Para alejarse de la línea de pobreza, una enfermera argentina debe sostener 2 empleos, que equivalen entre 70 y 88 hs semanales de jornada laboral.
Las enfermeras tucumanas que fallecieron por Gripe A, trabajaban de enfermeras y en la cosecha de limones.
No les alcanzo a sus familias ni para comprar el cajón para sepultarlas. Los compañeros de trabajo tuvieron que hacer una colecta. Este hecho fue el detonante de la Crisis de la Salud Publica en Tucumán.
Los Diputados de la Nación, en el proyecto del ejecutivo al que le dieron sanción de esa cámara, declaran en el Articulo 1º "La Emergencia Nacional de los Recursos Humanos en Enfermería".
Ante este hecho político, la presidenta Cristina Fernández debería actuar de inmediato, generando Políticas de Estado para el Sector.
En Julio de este año, la Senadora Nacional Rosa Díaz, presento un proyecto de ley incluyendo medidas integrales (más allá de las becas) para la recuperación y desarrollo del Sector.
Resulta obvio que si al recibirse de enfermeras las jóvenes argentinas tuvieran trabajo asegurado, con buenos sueldos y condiciones de trabajo dignas, no seria necesario utilizar el mecanismo de las becas para atraer estudiantes.
En los departamentos de Enfermería de los hospitales ya no reciben curriculums, ya que no hay nombramientos.
Utilizar solo el mecanismo de las becas para incorporar trabajadores a la oferta laboral de una profesión determinada sin garantizar la fuente de trabajo, en un análisis de oferta y demanda de empleo, se constituye en un precarizador de las condiciones de trabajo del sector que se pretende desarrollar.
El 24 de Noviembre, a partir de las 15 hs, enfermeros de diferentes agrupaciones, asociaciones y sindicatos enrolados en la CTA y autoconvocados de varios hospitales, vamos a marchar desde el Obelisco a la Casa Rosada para solicitarle ala Presidenta que establezca Políticas de Estado para la Enfermería.
Solicitaremos:
La creación de la Dirección Nacional de Enfermería y de las Direcciones Provinciales respectivas.
La ratificación del Convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería.
Garantizar la salida Laboral, en planta permanente del sector público hasta completar las necesidades de los planteles previstos en la Resolución 194/95 del Ministerio de Salud de la Nación, del Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Medica.
La creación de Programa Jurisdiccionales de Tolerancia Cero a la Violencia Laboral y de control del Síndrome de Desgaste Laboral.
La creación de un Régimen Jubilatorio especifico, con edad jubilatoria a lamujer a los 53 años, al hombre a los 55 años, con 25 años de aporte y el82% móvil.
Jornada Laboral: 30 horas semanales.
Recordando las palabras de la Sra. Presidenta en el Congreso de la Nación en la apertura de las sesiones legislativa en marzo del 2008, al pronunciar su primer discurso ante el parlamento: "La Argentina tiene una deuda con la enfermería".
Todos los habitantes del territorio Argentino tienen derecho a los cuidados óptimos de enfermería.
"…En el Sector Publico, según información provista por los Departamentos Provinciales de Enfermería en Junio de 2008, de 65.806 trabajadores de enfermería, los Licenciados/as de grado universitario representan el 7% (4.801), los Enfermeros/as el 30% (19.598) y los Auxiliares en Enfermería el 63% (41.407). Analizado el peso relativo del personal de enfermería del sector publico por jurisdicción, se observa que la mayoría de las provincias tiene un alto porcentaje de Auxiliares de Enfermería, encontrándose un rango que oscila entre 92.53% y 35.20% (corresponden a Santiago del Estero y Entre Ríos respectivamente). La situación es crítica en provincias como Santiago del Estero, Corrientes, Catamarca y San Luis, con una alta proporción de Auxiliares, (90%). Con porcentajes que superan 80%, se hallan Misiones, Chaco, La Pampa y la Rioja y son seis las jurisdicciones que poseen valores por encima del 70%: Río Negro, Tucumán, Buenos Aires, San Juan, Formosa y Chubut. Por debajo del promedio nacional (del 63%) se encuentran Mendoza, Santa Cruz, Jujuy, Neuquén, Santa Fe, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Córdoba...."
Homenaje a las Enfermeras Fallecidas por la Pandemia de Gripe A
Durante la Pandemia fallecieron 8 enfermeras por H1N1:
AyalaPaula, enfermeraHospital Evita Pueblo, de Berazategui,
Avendaño Patricia, Lic. En Enfermería Hospital María Ferrer. CABA,
Donadio María, enfermera del Hospital de Realíco, La Pampa,
No existió hasta hoy, ninguna otra enfermedad profesional que causara tantas muertes de trabajadores sanitarios en tan poco tiempo. Se han producido muertes por HIV, Hepatitis y Tuberculosis, pero por las características de esas enfermedades, no en el modo catastrófico de la Morbimortalidad por la H1N1 para con los trabajadores sanitarios argentinos.
No obstante esto, el Gobierno no declaro a la Gripe A como enfermedad laboral para el personal de salud, cosa que sí hizo Brasil.
La Salud está en crisis como consecuencia de la fragmentación, el desmantelamiento y el desfinanciamiento, que son el resultado de las políticas aplicadas por los gobiernos de las últimas décadas.
Hay más de 20.000 trabajadores enfermeros argentinos sin trabajo, que abandonaron la profesión, aunque su importancia fundamental para el sistema de salud está fuera de toda duda. Dijo la Presidenta en su primer discurso ante el parlamento en marzo de 2008: "La Argentina tiene una deuda con la enfermería". La deuda no se saldará con la aprobación del proyecto de ley del Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería.
Al proyecto le falta una señal de madurez política y una respuesta a las demandas históricas de los trabajadores enfermeros, que han motivado reclamos desde distintos sectores del sistema de salud. Por eso solicitamos a los senadores tener presente las cuestiones que los trabajadores enfermeros planteamos en la última crisis sanitaria, a causa de la gripe A, y la consecuente dedicación exclusiva requerida a los enfermeros, que potenció crónicas infracciones a nuestros derechos laborales.
Así, nos encontramos ante una situación disparatada, donde el Estado, que debe garantizar el derecho a la salud de todos los argentinos, ¡olvida tener presente las condiciones y el medio de trabajo de las enfermeras!
Los enfermeros solicitamos incluir en este proyecto una política de Estado y desarrollo en enfermería, la ratificación del convenio de la OIT sobre empleo y condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería, una dirección nacional de enfermería, un adecuado régimen jubilatorio y el respeto por las jornadas laborales tantas veces planteado.
La Dirección Editorial y la Redacción de GACETILLAS ARGENTINAS les desean un Feliz Día de la Enfermería, esperando que vuestras luchas lleven a la dignificación del ser enfermero que tanto reivindican.
Desde este medio, les enviamos nuestra adhesión a la marcha del próximo 24/11 y acompañamos vuestros reclamos en pos de una enfermería de pié, con derechos para las y los trabajadores enfermeras y enfermeros.
Les enviamos un fuerte abrazo y quedamos a vuestra disposición.
Prof. Juan Carlos Sánchez Director Editorial GACETILLAS ARGENTINAS Integrante de la Red Nacional de Medios Alternativos www.gacetillasargentinas.info Buenos Aires - Argentina
El viernes 20 a las 15.30 hs, en Callao 360, Bar del Hotel Bauen Cooperativa, ciudad de Buenos Aires, realizaremos la ultima reunion organizativa abierta a todos los colegas y activistas antes de la Marcha del 24 de Noviembre.
Estan todos invitados!
Organizaciones Convocantes:
Nuevo Sindicato de la Salud (CTA)
Asociación Solidaria de Enfermería
Asociación de Licenciados en Enfermería
Comisión Interna de ATE Hospital de Clínicas
Agrupación de Enfermería 7 de Abril
Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre
Autoconvocados del Hospital Ramos Mejía y Pirovano
Enfermeros Tv
Estimados colegas:
Celebramos este 21 de Noviembre (previo a la Marcha del día 24 a la Casa Rosada) el día Nacional de la Enfermería en Argentina, en Río Grande, Tierra del Fuego.
Por Resolución 365/09 del Ministerio de Salud de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, se declaran de Interés ministerial la 3º Jornada de Actualización de Enfermería y 1º Jornada Provincial de Enfermería Legal y Forense, a realizarse en el SUM del Hospital Regional Río Grande, el día 20 de noviembre de 2009 y en instalaciones del Salón de Conferencias de OSDE, durante el día 21 de Noviembre del corriente año, de la ciudad de Río Grande.
Allí estaremos presentes gracias a la Invitación de colegas que día a día ponen su humanidad en el trabajo enfermero en esa hermosa ciudad. Estableceremos contactos vía internet en vivo desde Río Grande por CymatNurse
---------- Mensaje reenviado ---------- De: Oficina de DDHH, Trabajo y Vivienda<oficinaddhhtv@coalicioncivica.org.ar> Fecha: 17 de noviembre de 2009 13:55 Asunto: Adhesión a Marcha por la Dignidad del Trabajador Enfermero Para: agrupacion21@gmail.com
La Oficina de Derechos Humanos, Trabajo y Vivienda del Bloque de Diputados Nacionales de la Coalición Cívica, expresa su adhesión a la Marcha por la Dignidad del Trabajador Enfermero a realizarse el próximo martes, 24 de noviembre, que partirá a las 15 hs desde el Obelisco, y envía un fuerte apoyo a este sector en las reivindicaciones que persiguen.
La calle está muy dura, los honestos ciudadanos se molestan. Este miércoles 11 de noviembre, por ejemplo, en Buenos Aires, nadie se acordó de san Martín de Tours, el protoperonista que, en una premonición del fifty-fifty, le dio a un pobre la mitad de su capa mucho antes de ser elegido nuestro santo patrono por sorteo. M. Caparrós.
La calle está muy dura, los honestos ciudadanos se molestan. Este miércoles 11 de noviembre, por ejemplo, en Buenos Aires, nadie se acordó de san Martín de Tours, el protoperonista que, en una premonición del fifty-fifty, le dio a un pobre la mitad de su capa mucho antes de ser elegido nuestro santo patrono por sorteo. Nadie se acordó, tampoco, de que se cumplían 91 años del final de la Gran Guerra que iba a terminar con todas las guerras, ni del siglo y medio exacto desde el pacto de San José de Flores, que nos unió por fin a las provincias. Este miércoles, en el centro de Buenos Aires, todos se acordaban de las madres de todos, porque las calles habían dejado de ser vías de circulación vehicular para convertirse en pantanos políticos. Los honestos ciudadanos se molestan –para eso están los honestos ciudadanos– de que últimamente la política se dirima en la calle. O, mejor dicho: de que una parte de la política se dirima en la calle.
La política en la calle suena confusa, pegajosa, incontrolable o, por lo menos, cerca del descontrol; la democracia representativa se inventó, en principio, como un modo de reemplazar –y acotar– esa participación directa. Si la Revolución Francesa estalló en la calle, después se formalizó en sus Asambleas, y ése fue el modelo que terminó imponiéndose: un sistema donde las voluntades ciudadanas están mediatizadas –digamos mediatizadas– por el filtro de sus representantes. Pero la calle siguió siendo la última instancia, la corte suprema de la política. Cuando todo el resto deja de funcionar, la calle vuelve e impone su mandato: la última vez, aquí, cuando el hartazgo se juntó en la calle para que de la Rúa se fuera volando. Miles y miles de personas en la calle dicen, antes que nada, más allá de matices y particularidades, que la democracia representativa no está funcionando: que no da las respuestas que esas personas necesitan –y salen a pedirlas, y entonces todo se complica.
La ciudad, sobre todo, se complica, y los honestos ciudadanos tienen razón –para eso están los honestos ciudadanos– en molestarse. En la calle, los que tratan de manifestarse realmente se manifiestan: obligan a los que no querrían escucharlos a escucharlos. No porque quieran que los escuchen esos honestos ciudadanos; porque pretenden que los honestos ciudadanos se molesten y obliguen al gobierno a tomarlos en cuenta. Para eso, entonces, irrumpen e interrumpen las vidas de los otros. Yo también lo sé: no hay nada más irritante que la idea de pasarse la siguiente media hora encerrado en una tonelada de lata y vidrios y calor y gelblung en la radio cuando, en realidad, uno tenía que estar cerrando el negocio de su vida o curando una leucemia o, mejor, marcando una tarjeta. Y la irritación hace olvidar una minucia: que, en general, los que están parados delante de sus autos también querrían estar cerrando la leucemia de sus vidas o, incluso, marcando una tarjeta.
Parece una obviedad, pero las obviedades son lo que más se obvia: nadie se pasa el día marchando bajo el sol si puede estar sentado, tranquilo porque esa noche come. Estar en la puta calle, como cada ciudadano –incluso los honestos– sabe, significa estar en bolas y gritando, sin más protección que la intemperie. Así están, hoy, nuestros conflictos: carne viva. Los honestos ciudadanos –los antaño llamados cacerolos– lo olvidan y se quejan. Los honestos ciudadanos suelen decir que no son sus problemas y que por qué tienen que pagar con su tiempo los problemas de otros: los honestos ciudadanos, educandos ávidos, quizá no notan que están recibiendo un curso rápido de responsabilidad social: que están recordando por la vía del embotellamiento que todos somos responsables de lo que nos pasa.
Tampoco recuerdan que cuando ellos ocupaban la calle les parecía muy bien, legítimo, decente. Suele pasar con los honestos ciudadanos: nos parece mal cuando un subsecretario coimea, pero le ofrecemos un diego al policía si nos pasamos un semáforo; les disgusta que un juez no encierre más, pero se pueden aprovechar de un paralítico para currarse los impuestos de un mercedes. Entonces los honestos ciudadanos se exaltan y escuchan a los políticos honestos, que tratan de aprovechar la situación denunciando lo que llaman caos –que no lo era cuando “el campo” cortaba carreteras– y dicen, por supuesto, que todas estas marchas están manejadas por tal o cual sector de su galaxia politiquera para obtener sus ventajitas. Los más desaforados empiezan a hablar de gente armada –que ha sido siempre la forma de justificar golpes, represiones. Lo hizo anteayer la señorita Carrió con el señorito Grondona, por ejemplo. Y ayer, el A.M.A. –algunos recordarán, un ente llamado Autor Marcos Aguinis– superó nuevos records de irresponsabilidad, junto con el diario donde publica, La Nación. A.M.A. escribió que “en la provincia de Jujuy corre la voz de que han ingresado armas de las FARC y que en los escondrijos de nuestro bello y laberíntico Norte hay gente entrenándose con esas armas de fuego. Muchas de esas armas tienen origen venezolano”. ¿Dónde corre la voz? ¿En la maratón de San Salvador? ¿Por la quebrada de Humahuaca en boca de su vaca? Si la voz corre, lo primero que intentan un periodista y un editor y un medio es detenerla y averiguar de dónde viene, quién la manda, cuánto tiene de cierta. Si no, la dejan correr hasta poder hacerlo. Pero publicar la afirmación tajante de que “muchas de esas armas tienen origen venezolano” cuando ni siquiera saben si existen esas armas o si la voz corre en sentido equivocado es una de esas razones por las cuales cualquier medio despide con causa a un periodista. O por las que un difamador termina ante un juez, o un político o intelectual u honesto ciudadano golpeando puertas de cuarteles.
Fue un excurso: lo interesante, más allá del terrorismo verbal –de los que quieren aterrorizar a los honestos ciudadanos–, sería ver qué política interrumpe el tránsito estos días, qué se juega en la calle. Es otra obviedad: lo que interrumpe el tránsito es mayormente la pobreza. La parte de la política que está en la calle es la lucha de clases o, por decirlo de otro modo: la pelea de los que están en lo más bajo de la escala de clases argentinas. Que, como sabemos, están muy fragmentados y pelean distinto.
En los sectores más pobres, entre quienes hace mucho que no consiguen un trabajo verdadero, las opciones más habituales son, para la mayoría, la dependencia de la caridad estatal o privada y, para una minoría muy promocionada, la delincuencia. Este miércoles, por ejemplo, estaban en la calle los piqueteros no-K, que pedían que la caridad estatal fuera repartida equitativamente: ya no un cambio social, ya no un trabajo, ya no la posibilidad de mantenerse; la merced de acceder a la limosna sin tener que seguir a un intendente o un puntero. Y el gobierno les da lo menos posible porque quiere mantener el clientelismo suburbano funcionando.
También estaban los trabajadores de Kraft –apoyados por estudiantes de la UBA–: la punta de lanza, junto con los subtes, de los que están asustando a la burocracia sindical. Y el gobierno dilata y dilata su respuesta porque porque quiere mantener la alianza con Moyano & Cia. Que se defendieron con una frase memorable: “No jodan, este modelo le dio resultado al país”, dijo Juan Belén, metalúrgico y segundo de la CGT, que no consiguió explicar de qué país estaba hablando.
Y estaban en la calle, también –pero eran pocos porque el acto central era en La Plata–, docentes, médicos, judiciales y estatales bonaerenses en paro. Que el gobierno provincial no paga como debiera porque el nacional lo tiene corto con la guita y porque no invierten en salud y educación públicas. Todos ellos representan sectores de lo que podemos llamar, con las sabidas reticencias, izquierdas. En la calle, haciendo política en la calle, están limando día tras día el intento kirchnerista de ganarle ese flanco a su oposición progresista –que empezó con la ley de medios y se está estrellando contra lo que no se arregla con discursos: la exclusión, la pobreza.
El presidente del Consejo General de Enfermería de España, Máximo González Jurado, ha apelado hoy a la 'obligación ética' que el personal sanitario tiene de vacunarse contra la gripe AH1N1 para no transmitir esta enfermedad.
González Jurado, quien ha presidido hoy en Sevilla unas jornadas nacionales sobre enfermería y violencia de género, ha señalado, a preguntas de los periodistas, que ha observado 'reticencia' entre el personal de enfermería para vacunarse contra esta epidemia'.
'El personal sanitario, en su conjunto, está reticente a la vacunación y yo le pido, especialmente a las enfermeras y a los enfermeros, que tienen el derecho pero sobre todo la obligación ética de vacunarse', ha añadido.
Para González Jurado, esta obligación nace no sólo de la responsabilidad del personal sanitario de proteger su salud, 'sino para proteger la salud de los pacientes, porque podemos ser un elemento de transmisión de esta enfermedad y tenemos la obligación de vacunarnos'.
El presidente del Consejo General de Enfermería de España ha anunciado que esta tarde se vacunará contra la gripe AH1N1 en Madrid, junto a la consejera andaluza de Salud, María Jesús Montero, a la que esta entidad homenajeará.
Por las Enfermeras Paula Ayala, Patricia Avendaño, Norma Beatriz Aquino, Maria Fabiana Donadio, Debora Molina, Juana Oliva, Miriam Torres que dejaron sus vidas atendiendo pacientes durante la Pandemia de Gripe A en Argentina...
“Los grandes temas, que luego estan puestos en la boca de todos, no se originaron nunca en la amplia visión de los gobernantes o en los estrados de los parlamentos, menos aun en las catedrales del poder o en la economía, sino en grupo o grupitos confundidos, plagados de dudas, pero dispuestos a encontrar el camino correcto”
Beck, Ulrich. La invención de lo político. Para una teoría de la modernización reflexiva, FCE, Buenos Aires, 1999.
Boletín electrónico sobre legislación sanitaria de distribución quincenal digital.
Acceso Completo a los proyectos de ley de Enfermería
La evolución histórica del proyecto de ley denominado desde el ejecutivo como "Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería". El Proyecto de la Senadora Díaz.
Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo Enfermero.
Calidad de Vida
Articulo publicado en el Instituto Laboral Andino
Opinión. Argentina: hacia una política oficial de precariedad laboral en enfermería...
Brasil: Campaña por las 30 hs.-
Proyectos de Ley vigentes...
Texto de la media sanción en Diputados
Proyecto de Ley Senadora Rosa Diaz.
Por una Politica de Estado en Enfermeria
Orden del día nº 1632/2008
Proyecto Ocaña
LA COMUNICACION...
“La comunicación, a diferencia de otras disciplinas u objetos de estudio, es a la vez que paradigma, campo interdisciplinario, fenómeno, práctica o conjunto de prácticas, proceso y resultado, parte esencial de la cultura y la innovación cultural, soporte simbólico y material del intercambio social en su conjunto, ámbito donde se genera, se gana o se pierde el poder, enlace y registro de agentes, agencias y movimientos sociales, herramienta de interlocución, espacio de conflicto, conjunto de imágenes, sonidos, sentidos, lenguaje y lógica de articulación de discurso, dispositivo de la representación, herramienta de control al servicio de unos cuantos y de exclusión de las mayorías de los beneficios del desarrollo, ámbito diferenciador de prácticas sociales. Todo esto y mas es comunicación.”
Lic. Alberto Barrientos Lic. Lucia Dominguez Enf. Juan Mijana Enf. Sandro Ortega Lic. Jorge Saguir
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Nuestros Blogs
Desde la Agrupacion 21 de Noviembre hace 7 años estamos trabando ininterrumpidamente para la mejora de las condiciones de trabajo de los enfermeros en la region de la cuidad de Buenos Aires y provincia de Buenos Aires. Nuestros miembros activos son basicamente militantes del campo social, de gremios, agrupaciones politicas y piqueteras. Tenemos muchos miembros colaboradores, que trabajan en silencio, por eleccion. Algunos colegas dejaron la Agrupacion, buscando otro horizontes. Otros se han sumado, brindando valiosos aportes. Hay quienes nos han pegado el mote de trotskystas, resultando que no tenemos entre los libros de cabecera la bibliogafia de Lev Davídovich Bronstein. Por cuestiones de conviccion, trabajamos en red. Eligimos en los ultimos tiempos no tener sede fisica. Solemos referenciarnos en el espacio de la Cooperativa Hotel Bauen. Estamos desarrollando un intenso trabajo legislativo, trabajamos en diferentes gremios, generamos herramientas/materiales de trabajo para que los compañeros puedan defenderse. Tenemos una postura clasista, mas no radicalizada. (aunque a muchos no les parezca) Solemos hablar, tratar, trabajar y difundir temas a los que en general, el stablishment prefiere ocultar y callar. Nuestros blogs, hasta el momento, son los siguientes:
COMUNICADO DE MEDIOS
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Sábado 4 de julio de 2009 A todos los medios: Sabiendo de la importancia que
poseen los medios de comunicación en el proceso de información y educación
sob...
EL PELIGRO DEL ECUMENISMO
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Cristianos cuidado con dejarse arrastrar por el ecumenismo, aunque sea
"evangélico"
En cada edad siempre han existido personas que profesan el nombre de Cr...
vergonzoso fraude electoral en el Mitre
-
El dìa 22 de diciembre fueron realizadas las elecciones de delegados de
comisiòn interna de delegados en el Sanatorio Mitre de Galeno.Como todos
sabemos ha...
-
*Mensajes de Apoyo y Solidaridad en la Lista de Correo Electrónico de
Enfermería “Unidos por la Información”
http://elistas.egrupos.net/lista/sinenfra
**si...
"El Poder Transformador"
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*Manifiesto de los *
*enfermeros no-alienados*
*(humanistas)*
* *
*Los enfermeros/as, aquí presentes, nos reconocemos como profesionales
humanistas...
EE.UU. no recibe más víctimas del terremoto de Haití
-
Las fuerzas militares estadounidenses anunciaron que suspendieron las
evacuaciones médica a Estados Unidos de los heridos graves haitianos
víctimas del te...
Libro Solidario para Haití
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Os invito a participar en esta *campaña solidaria*, llevada a cabo por *Escritores
Solidarios*, grupo al que pertenezco, como algunos de vosotros pudisteis...
Resumen Anual 2009 de la Enfermería Argentina
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El propósito de la presente nota no pretende ser más de lo mismo o ampliar
más de lo ya sabido, simplemente me permito hacer un reseña anual del 2009.
Final...
Compromiso Social de la Enfermería
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“LAS INSTITUCIONES REPRESENTATIVAS DE LA ENFERMERIA EXIGEN UN CAMBIO EN EL
MODELO DE GESTIÓN”
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*EL COMPROMISO SOCIAL DE LA ENFERMERÍA *
*Lic. Sant...
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